1.當組織部長一定要淡泊名利、甘為人梯，把為黨和國家舉賢薦能、為干部成長導引扶持作為自己的價值追求。

2.鼓勵多渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。

3.他一生忠清亮直，為政清廉，舉賢薦能，剛直不阿，政績卓著，有“半副鑾駕”之譽。

4.作為清代中后期的著名文臣，他一生忠清亮直，勤政愛民，舉賢薦能，政績卓著【舉賢薦能造句www.9061xoxo.com】。

5.他一生忠清亮直，勤政愛民，舉賢薦能，政績卓著，對朝政影響頗深。

6.他舉賢薦能可比鮑叔;折節(jié)為國可比藺相如;謙禮忠君無人能比;性度恢弘眾將誠服。

7.因此，他每天上朝總是向劉義恭談論舉賢薦能的事，接著又規(guī)諫朝廷的得失，廣泛討論朝政。

8.此次為了“鼓勵更多的校內(nèi)團體舉賢薦能”，哈佛又想出了新招，額外成立兩個顧問團，一個由教職員工組成，一個由學生組成。

9.當考生家長任性的權力發(fā)揮到保送當中，保送也就背離了舉賢薦能的初衷，還容易成為特權滋長的藏污納垢之地。

10.遼陽當?shù)赝窘榻B說，在遼陽，在遼寧，無論領導還是群眾，舉賢薦能，珍愛人才，崇尚美德，從善如流，可以說是一種普遍的風氣，是長期形成的一個傳統(tǒng)。

11.要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，深化干部人事制度改革，廣開舉賢薦能之路，使各方面優(yōu)秀人才脫穎而出，并在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的事業(yè)中建功立業(yè)。

12.作為組織部門領導班子，只有做到善于舉賢薦能、長于包容用才、勇于開拓創(chuàng)新，組織工作才能保持蓬勃生機。

13.舉賢薦能的重要性毋庸諱言，薦人不當?shù)奈：Ω琴O害無窮。

14.鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。

15.鼓勵多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬干部選拔來源。

16.堅持五湖四海，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。

17.作為領導，應該把舉賢薦能當做分內(nèi)之事和應盡責任，注重給被提拔人精神上“補鈣”，加大壓力，增加動力，促其不斷提升自身素質(zhì)，提高拒腐防變能力。

18.南征北戰(zhàn)都沒他的事，舉賢薦能也沒他的份;上上下下既疏于來往，揚名立萬也不大可能。

19.如果心懷私欲、心存雜念，就難以客觀公正地考評干部，就難以履行好舉賢薦能的職責，進而妨害我們事業(yè)的發(fā)展。

20.民國那些舉賢薦能的大師們。