121.長期以來，這些地方的群眾吃水多靠打窖、收集雨水解決，每逢干旱季節，只能翻山越嶺人擔畜馱，耗費了大量人力、物力和財力。
122.最溫暖的地方，不在遠方，不在外面，就在身邊，就在眼前，就在家里。家是永遠的港灣，給人力量和依靠。中秋節到了，與家人團聚吧，享受真正幸福的時光！
123.企業競爭更主要的是人力資本的競爭。
124.當夏爾巴人在這里安家，他們所需要的物資全部都必須要從山谷里用人力背上來或者用牦牛馱上來。
125.那是沒有任何輔助的機器，只能靠著人力把這些石頭運上這陡峭的山嶺，一條聞名中外的長龍才得以誕生。
126.在變化和競爭的時代，我們應該"輸得起"，不怕輸，輸了重新來，東山再起，這是考驗人的素質的試金石，真正優秀的人力資源應該是輸得起的人。
127.這是航空史上的首次人力飛行。
128.計算得這么快是人力無法做到的。
129.請將履歷表提供給我們的人力資源經理。
130.一輛火車的銷售價格為元，需要耗費價值元的原料，另外需要耗費可變人力成本和間接成本一共元。
131.熟悉高星級酒店人力資源部日常管理及工作流程。
132.人生凡事故有定數，然而其中以人力奪天工者有之。
133.你在人力資源部工作么人事甄選？
134.這種研究目前是否有大量的人力和資金投入？
135.凡辦大事，半由人力，半由天事。
136.人力資源和社會保障部、財政部、稅務總局日前聯合發出通知，采取緩繳社會保險費等五大舉措減輕企業負擔，穩定就業局勢。
137.協助人力資源主管建立員工的培訓各項紀錄和歸檔工作，并跟蹤培訓效果。
138.翱翔著的飛鳥和滑翔用的傘翼，是這架空前成功的人力飛機設計之關鍵。
139.智慧人大能能力，有知識的人力上加力。
140.言下大有以人力挽回天命之意。
141.因而，對人力資源管理提出了新的要求。
142.能為您的公司極大的節省成本及人力。
143.探討農村人力資源規劃模型的建立。
144.選人是人力資源管理工作中很關鍵的一環。選人做好了，一定會事半功倍。
145.每一個人創業時的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當時一開始就和IBM合作，那么你的成功率就會很高了。
146.他們的財產是高度熟練的人力與高科技經驗。
147.對外經貿大學人力資源專家陳勝軍直言不諱的指出："可以說，他這種就是不識時務的行為。"。
148.先秦墨家思想中包含著豐富的人力資源管理心理思想。
149.關于人力成本和人力資源行政管理預算的籌劃與控制。
150.這起事件發生在左右，當時是在明地迷亞路人力部服務中心附近的巴士站。
151.因為人力資源有限，創業團隊中每個人都身兼多職、頭上戴著多頂帽子。
152.不管的經濟是會回升，還是會慢慢爬出低谷，人力招聘經理都在計劃盡量少裁員，而更多得招聘，并且很多員工都急著離職。
153.中國目前高級人力資本市場出現了逆向選擇現象。
154.醫院管理者應加強護理人力成本的控制。
155.信心可以帶給人力量；信心可以帶給人希望；信心可以帶給人精神。
156.沒有一個國家，不管多么富裕，可以承受對人力資源的浪費。富蘭克林
157.“我們通常認為學校為學生組織暑期兼職是件好事，”中華英才網的人力資源顧問鄭嘯說。
158.理解職位分析在戰略管理以及人力資源管理中的重要性。
159.老青島人力車亮相"德國商展會"。
160.管理者關心四種類型的資源—物力、財力、人力和信息。
161.我們就拿明尼蘇達州伊登普雷里的阿琳-弗農為例。她既是人力資源顧問，也是一名家長。
162.一隊的人力已是夠強的了，可跟二隊一比，就有點相形見絀。
163.而人力資源人員顯然能讀懂你的意思。
164.李明，《企業人力資源管理》，中山大學出版社。
165.但是這個過程會花費很多物力人力。
166.水利工程進展很快，主要得力于八方支援，人力、物力充足。
167.從最早的人力飛行以來，飛機機體的設計要求不斷地改進工藝質量標準。
168.當時風很大，他離船太遠了，無法游回來。我們船上的人力量也很微弱，無能為力。
169.東方旭日朝陽，南方魚米水鄉，西方雄鷹展翅，北方山高云清，祖國四面八方，獻禮血肉長城，用我軍人力量，駐守神州康寧，八一建軍節，快樂中國人。
170.圍繞這一思路，北京電信在提出了戰略目標體系，包括“建設世界一流新興運營商”的愿景目標，以及市場、財務、人力和網絡等方面的專業目標。
171.這個措施的意可能很好，但是毒品局卻仍在抱怨缺乏反走私裝備與人力。
172.該方法節省了人力，同時提高了對齊結果的正確率。
173.遵守人力資源總監和人事經理的統一領導與監督，服從公司的規章制度。
174.產品將在那些人力成本和其他成本低廉的地方生產。
175.隨后，探討了一些先進國家和地區的外派人力資源管理狀況，對部分優秀跨國公司的實踐和經驗進行了總結。
176.鄭女士在酒店業從事人力資源工作已有。
177.因此，對哈藥集團制藥總廠人力資源管理機制的研究有著及其重要的意義。
178.在人力資源共享機構及人力資源經理的協助下有效及時的選拔合格的候選人。
179.硬件和人力成本也存在規模問題。
180.柔性管理是我們人力資源管理的重要形式。
