61.這場(chǎng)糾紛可能會(huì)讓澳大利亞勞資關(guān)系穩(wěn)定這一來(lái)之不易的名聲毀于一旦。
62.協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁人員及勞資教育師資之訓(xùn)練。
63.該提議被視為一種改善勞資關(guān)系的嘗試。
64.“勞資兩利”思想是在中國(guó)革命和建設(shè)進(jìn)程中，以毛澤東為核心的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系實(shí)踐中逐漸形成的。
65.為解決勞資糾紛所采取的新措施已告失敗。
66.我們發(fā)現(xiàn)自己陷入了雇傭法案的圈套之中，因?yàn)樗鼈儾⒉荒軒椭鉀Q勞資爭(zhēng)端。
67.商業(yè)倫理學(xué)雜志》刊載與商業(yè)相關(guān)的倫理學(xué)，包括從道德觀點(diǎn)分析生產(chǎn)體系、消費(fèi)、銷售、廣告、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、勞資關(guān)系、公共關(guān)系以及組織行為等方面問(wèn)題的論文，兼載書(shū)評(píng)。
68.如此一來(lái)，朝廷便免去興兵討賊的勞資傷財(cái)，剿滅馬賊，為民除害，昆侖派還可贏得汗馬之功，而且敵人還無(wú)計(jì)再?gòu)闹羞M(jìn)行挑撥，可謂一石四鳥(niǎo)之計(jì)啊！
69.在認(rèn)知層面，資本家階級(jí)高倡勞資合作主義，鮮有例外。
70.勞工表達(dá)希望王如玄致電總廠產(chǎn)權(quán)得標(biāo)人，在勞資爭(zhēng)議解決前，不要拆除辦公室、也不要運(yùn)出設(shè)備。
71.相關(guān)課程包括建筑管理，項(xiàng)目管理，財(cái)務(wù)管理，融資和行銷，公共關(guān)系，人力資源，勞資關(guān)系，衛(wèi)生法和其他課題。
72.勞資雙方仍在商談制訂和解方案。
73.勞資糾紛還集中在這樣一個(gè)問(wèn)題上:工人有權(quán)得到哪些福利？
74.法克魷，嘴巴給勞資放干凈點(diǎn)！這就是你們這些未開(kāi)化的野蠻人的待客之道？
75.等到得地區(qū)物資局時(shí)，已經(jīng)接近中午下班時(shí)間了，楊陸順幾人找到勞資科，歐陽(yáng)飛已經(jīng)等得很不耐煩，一把折扇搖得撲撲直響。
76.未勞資斧，已伏天誅，子孫相殘，親黨離貳，關(guān)、洛偽帥，并懷內(nèi)款，河朔遺民，注誠(chéng)請(qǐng)效。
77.勞資審裁處審理有關(guān)雇傭合約的申索。
78.由于勞資雙方互不讓步，工會(huì)組織了一次罷工。
79.給女勞資員違規(guī)辦退休“行方便”社保副處長(zhǎng):她是我情人，不算受賄。
80.英國(guó)雇傭法包括解決勞資糾紛的仲裁和調(diào)解機(jī)制。
81.我們應(yīng)該努力擺脫勞資關(guān)系中‘那群人和我們’這種對(duì)立的態(tài)度。
82.這與英國(guó)的勞資關(guān)系史上的一些宏偉篇章相比似乎不可同日而語(yǔ)。
83.由於勞資雙方對(duì)於薪資多寡始終莫衷一是，導(dǎo)致這次和談不了了之。
84.這些改變并未能使勞資關(guān)系獲得改善。
85.就工資進(jìn)行長(zhǎng)期談判后，勞資雙方達(dá)成一項(xiàng)解決辦法。
86.盡管名為“裁判所”，但勞資法庭看來(lái)具備了一切法院的特征。
87.他的訟案將于在勞資法庭受審。
88.紀(jì)歐美國(guó)家的實(shí)踐證明，新合作主義體制是工業(yè)化國(guó)家處理勞資關(guān)系的一條共同經(jīng)驗(yàn)。
89.勞資之間曠日持久的糾紛導(dǎo)致了上周的罷工。
90.勞資沖突的主要原因是什么？
91.我們要在搞好勞資關(guān)系與削減開(kāi)支之間保持平衡。
92.據(jù)悉，天津豐田合成有限公司因職工漲薪引發(fā)的勞資糾紛，于昨日下午獲得妥善解決。
93.協(xié)調(diào)勞資之間的利益矛盾、理順二者關(guān)系，對(duì)各國(guó)政府來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。
94.勞資關(guān)系是企業(yè)中勞方和資方的關(guān)系。
95.這種困難，不僅源于勞資力量的強(qiáng)弱懸殊，還牽涉到立法、執(zhí)行、組織體制等多個(gè)層面的缺失和改革。
96.本文首先分析了勞資關(guān)系的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。
97.陳清絲毫不懼的與聶老爺子對(duì)視著，眼神倔強(qiáng)不屈，不就是比勞資有錢(qián)，比勞資勢(shì)大嘛，有什么好怕的，再牛，你也是個(gè)快死的老頭了。
98.我們不能視勞資關(guān)系為雙方參與過(guò)程。
99.真尼瑪?shù)馁F，勞資在粵省一個(gè)月才五十大洋，窮鄉(xiāng)僻壤的還收我個(gè)月，三個(gè)月網(wǎng)費(fèi)加裝修，收我真坑，果然是看地區(qū)收費(fèi)的啊。
100.因?yàn)榕c工廠存在勞資糾紛，深圳公明一名男子闖入一家家私廠點(diǎn)燃油漆房后逃逸，，【造句網(wǎng)】該男子被警方于廣州抓獲。
101.他們被卷入了勞資糾紛。
102.勞資雙方之間存在大量矛盾。
103.工人不應(yīng)在勞資糾紛中訴諸暴力。
104.正如名字所示，多種經(jīng)營(yíng)的企業(yè)就需要對(duì)多種勞資關(guān)系進(jìn)行區(qū)別管理。
105.喊勞資蛋定？尼瑪，要是有人給你送棺材壽衣，你蛋定給勞資看看噻。
106.但這并不是說(shuō)勞資糾紛沒(méi)有后果。
107.據(jù)悉，為緩解金融危機(jī)下的新的勞資矛盾惡化狀況，廣東省正研究成立欠薪保障基金制度，設(shè)立欠薪保障基金。
108.盡管香港經(jīng)歷了艱難的經(jīng)濟(jì)調(diào)整，但勞資關(guān)系仍然和諧。
109.如果勞資雙方不能達(dá)成妥協(xié)，就會(huì)發(fā)生罷工。
110.我知道了，你是不是看上別的姑娘了，嗯，我聽(tīng)說(shuō)勞資科又進(jìn)了兩個(gè)小姑娘，你是不是又在打壞心眼兒？
111.尖銳的勞資矛盾沖突、大規(guī)模的罷工、閉廠，使得勞資雙方兩敗俱傷。
112.妥協(xié)也許能打破勞資雙方所處的僵局。
113.勞資雙方有激烈的爭(zhēng)執(zhí)。
114.我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢？我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。
115.這個(gè)公司的勞資關(guān)系一直不好。
116.雇員關(guān)系經(jīng)理負(fù)責(zé)勞資關(guān)系。
117.總統(tǒng)制止了這次給公眾帶來(lái)不便的勞資糾紛。
118.要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào)；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂(lè)同樣是企業(yè)治理的大事。
119.勞資雙方終于開(kāi)始對(duì)話。
120.工廠里發(fā)生了勞資爭(zhēng)端，工人們正在罷工。
