1.添堵并非我所愿，帶薪休假。

2.中國各大高校的暑期實習項目已經開始為大學生提供帶薪實習機會。

3.春風喜迎勞動節，舒展眉頭度五一，繁忙工作終得歇，勞累之余開心些，帶薪長假心歡喜，盡享回報笑嘻嘻，雙手裝扮新世界，終有后人來感謝！

4.施正榮回憶，他當時申請了到一個帶薪的研究工作，馬丁，格林立刻“拒絕了我”。

5.實習期滿，我們將擇優錄用，為您提供具有競爭力的薪酬福利，專業化培訓，帶薪假期、團隊活動、定期體檢。

6.此外，你每年可休唯一月的帶薪假。

7.現代避孕用品、省力的工具使得女性更容易得到帶薪工作，于是隨之而來的就是她們的經濟和實力。

8.讓人羨慕嫉妒恨的是，南京已有企業給員工發通知，從起到，公司連放帶薪高溫假。

9.草案規定，法定節假日和周末將不會被計算在內，因為帶薪休假。

10.對于很多人來說，帶薪假的好處都因為擁堵和價格欺詐而變得得不償失。

11.試問“帶薪高溫假”，可知席地納涼苦？老天爺啟動了“燒烤模式”，昨天江蘇市縣發布高溫預警。[帶薪造句www.9061xoxo.com]

12.大多數上班族每年只有兩星期的帶薪假期，因此短期度假非常普及。

13.說來說去，休假制度要讓公眾信服，不應只是在“朝四暮三”的“挪假”數字游戲上做手腳，而應該保障帶薪休假權益，這是老生常談，卻也是常識。

14.沒想到這個大家幾乎都忽略的工齡竟有這么多好處！關系到河北人的帶薪年休假、醫療期長短等各種福利！

15.目前至少有州正在探索提供帶薪休假的新途徑，以回應選民日益增加的要求。

16.通常來講，你只會給一些人帶薪休假，如果你十分確信自從你調查后他們就將離開公司。

17.我的隊員們現在很帶薪這種情況。他們的發揮并不像預期的一樣好。

18.高薪、交通補貼、帶薪假期。

19.排名榜首的挪威，母親死亡率低，醫療技術先進，產假也很寬松，母親們可以享受整整一年的帶薪休假。

20.大部分人是有帶薪病假的。

21.受金融危機影響，許多大型國有企業停產，它們沒有裁員，而是讓員工帶薪休假。

22.我們將為每個美國人提供享受帶薪病假和事假的機會，因為在美國，任何人都不必在留住工作和照顧生病的孩子或父母之間做出選擇。

23.有人主張取消“十一”長假，推行帶薪年假。

24.每位工人每年都能享受的帶薪休假。

25.帶薪病假期間工資全薪發放。

26.我們的員工享受所以的附件福利，像健康保險，將近，帶薪休假。

27.你的工作棒呆了，三星期的帶薪假期，周休二日…。

28.近幾年，有些單位的女職工實際享有半年的帶薪產假。

29.職員一年可享受十五天帶薪的假期。

30.“如果你在周末還需要加班時去部署一個軟件更新包，以確保工作時間不宕機，你會得到，”因為既然你是帶薪休假，就不會再有補休時間。

31.法定假期和帶薪年假，病假等等。

32.正當網友們戲稱進入“燒烤”模式時，南方一家企業給近千名職工放“帶薪高溫假”的消息引發了各界關注。

33.瑞典情侶們，男性和女性，可以獲得月的帶薪休假，另外還有三個月額外的薪水。

34.如果“未婚媽媽”在職，本應由生育保險支付的檢查費、手術費、住院費、接生費、藥費等費用也無法報銷，想要休帶薪產假往往也需要提供準生證明。

35.該公司雇員每年享受三十天帶薪的假期。

36.物不平則鳴，公眾看不下去了，于是怒吼“這簡直就是帶薪休假”。

37.勞動監察執法部門應該加強對帶薪休假的監督，對不執行的企業實行重罰。

38.我們還提供附加的員工福利，如健康保險、獎金、帶薪假日。

39.還要考慮到你的個人狀況，以及你是否要申請帶薪休假。

40.這一公司的雇員每年可以休十天的帶薪假期。

41.續約者享受一年一次帶薪休假，并提供往返機票。

42.全職員工在一年后有兩周帶薪休假，五年后增為三周。

43.他們中有的人在其它地方有帶薪工作。

44.連續工作六個月后，雇員可以享受帶薪的假期和病假。

45.對帶薪休假的重視和大眾娛樂服務的快速進步是這種關注的標志www.9061xoxo.com。

46.今年，德國人將平均享受的帶薪假期。

47.陳震說，在汽車之家他相當于上了三年“帶薪廣院”，終于讓原本內向的自己可以“病態”地對著鏡頭談笑自如。

48.我們給你買壽險和健康險，允許每年一次為期兩周的帶薪假，每周工作五天。

49.大約在公元前紀，凱爾特人開始了第一批葡萄的種植，到了羅馬時代，葡萄種植已經流傳開來（造句網），當地士兵更是愿意以酒帶薪。

50.第十七條雙方協商確定，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

51.嗯，依我看，他們是十二分的公平。我們有不錯的薪水，全套的醫療保險，每年還有兩周的帶薪休假。

52.連續工作六個月后，雇員可以享受帶薪假期和病假。

53.而且，一周的任務已基本完成，在這個節點休假，最大限度的照顧了企業利益，減少了帶薪假執行的阻力，可謂是一舉兩得。

54.此外你還沒出國疑問有每年兩周的帶薪假期。

55.企業是否可以統一安排員工休帶薪年休假？

56.首先，實際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的雇主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一周假。

57.根據勞工統計局的規定，每年的平均帶薪年假是。

58.他于是在帶薪離職一年。

59.桑德斯先生認為他理應得到更多的帶薪休假。

60.乙方按國家規定享受甲方的帶薪年假。