61.宣布業已向國際扶輪報告的地區社員目標。

62.參加根除脊髓灰質炎行動的卡羅爾？潘達克是服務組織“國際扶輪社”中一員。

63.為何舉辦地區扶輪基金研討會？

64.扶輪和席門斯在再度重逢。

65.你們重視扶輪社的正直。

66.施與受─超我服務，那就是我為何成為一位扶輪社員之原因。

67.例如:為了要冠名一名捐助的扶輪世界和平獎學金。

68.將服務的工作取而代之的來激勵扶輪社和扶輪社員。

69.我們也必須理解扶輪廣泛的青少年計畫。

70.為何扶輪社員個人的積極參與是一件很重要的事？

71.每年在講習會，下屆保管委員會主委為下一扶輪年度宣布目標。

72.問:扶輪基金會能直接支付獎助金給一位受益人？

73.入社儀式。要很莊嚴及很有品味地將新社員引進你的扶輪社。

74.社友的流失能讓該扶輪社得到什麼教訓？

75.國際扶輪是扶輪社的聯合會。

76.教員通常都由地區總監或扶輪領導學院領導人所推薦。

77.扶輪于是會將這個錄影帶直接寄送到該電視臺。

78.扶輪社財務如何幫助該扶輪社的功能更有效率？

79.設計地區扶輪基金研討會會議程時要考慮什麼？

80.財務監督對于計劃參與人、劃受益人、及扶輪基金會，代表何種意義？

81.地區總監在成立新扶輪社時有些特定的責任。

82.扶輪社領導計畫是扶輪社的建議行政管理架構。

83.扶輪主要的責任包括了募款、倡導和招募義工。

84.扶輪領導學院同時也規劃一份資源手冊及其他資源教材給現有的分部。

85.向你的派遣扶輪社索取數面社旗。

86.扶輪青年服務團團員們在KiciYapi基督教青年會露營區建造樹屋、獨木舟架和滑水道。

87.扶輪社員們知道什麼才是好的投資。

88.但是對于這些巨大的挑戰，我們作為扶輪社員豈能撒手不管。

89.自迄今，扶輪基金會已經頒發這項獎學金給近人。

90.這些慶祝會議開放給所有的扶輪社員與其貴賓參加。

91.扶輪社在社區的知名度已有提升。

92.開始列出即將加入您的地區領導團隊服務陣容的扶輪社員姓名。

93.她是位保羅？哈里斯之友、扶輪基金永久基金捐獻人與巨額捐獻人。

94.問:扶輪社員必須做出財務捐獻嗎？

95.于，全世界的扶輪社員選我當他們全球的社長。

96.例如，安排您的地區財務委員會主委和扶輪社的秘書及財務們探討扶輪社財務和地區財務間的關連性。

97.我們必須關心扶輪家庭，這點很重要。

98.此外，扶輪社員也能夠經由專題討論會、分組討論及全會而獲得扶輪與其基金會的潛能的更深遠的知識。

99.定期出席你的派遣扶輪社例會。

100.：美國依利諾伊州芝加哥的律師保羅。哈里斯與其他三位商人在午餐聚會時成立了扶輪社，世上第一個服務團體。

101.我們討論過如何吸引新社員并把他們引進扶輪。

102.說明:[兩種需求，兩種捐獻方式]是扶輪基金會全面性的募款訊息。

103.事實上，它是扶輪服務性質的一種基本反映。

104.然而，我們也無須舍近求遠。我們必須藉助國際扶輪及扶輪基金會結合其他達成善果的力量。

105.此外，在芝加哥市中心將安置一座百年紀念雕像，做為扶輪創立的永久紀念。

106.過期未交的社間隔多久會被揭載于國際扶輪網站上？

107.組織新扶輪社所發生的費用可補償的總金額，以新社付給國際扶輪的新社入會費的百分之限。

108.鼓勵扶輪社表揚一位扶輪義工。

109.我深信扶輪增廣我的視野并且改變我們一生。

110.他也曾榮獲澳紐扶輪地域雜志的有功服務獎。

111.而這新資源將是一位扶輪協調人。

112.這和其他服務性社團如扶輪社面臨的情況相同。

113.敬愛的臺中文心社的社友們：你們是扶輪世界的新銳菁英，期待你們開創屬于扶輪人的完美影像。

114.為了許多想要更瞭解扶輪的社員著想，該社開始每季舉辦一項會議，采脫口秀形式。

115.有那些資源可以幫扶輪社吸收新的社友？

116.國際扶輪:布道谷的居住環境如何？

117.每個扶輪社都面臨吸收及防止社員流失的挑戰。

118.對我來說扶輪基金會幫助了安德莉亞。

119.履行扶輪基金會的報告義務，并維持慈善、營利狀態。

120.是的，扶輪領導人的伙伴們，此次為你所舉辦的研習會，我們期盼看到你們感到快樂并以它為驕。