181.一位有效能扶輪社社長有什麼特質？

182.鼓勵盡快全額繳清積欠國際扶輪的所有馀額。

183.在這些全會中，主講者如法蘭西斯？莫洛依將會激勵著扶輪社員。

184.要很莊嚴及很有品味地將新社員引進你的扶輪社。

185.職業活力與社區服務乃是成功扶輪社的關鍵元素。

186.你能如何于國際扶輪網站來使用〝社員入口〞？

187.扶輪世界和平獎助金受獎人的平均年齡幾歲？

188.區域協調人聯絡扶輪地帶研習會召集人，要求在議程中包含識字及教育節目。

189.扶輪基金會提撥配合款，使計劃總經費達美元。

190.扶輪社委員會架構依據建議扶輪社細則而來。

191.尤努斯在新加坡的國際扶輪年會受到推崇。

192.潛在的社員包含大使獎學生、扶輪青年服務團及團體研究交換團員。

193.相反的，扶輪再度透過合作而獲益。

194.當然，每位扶輪社員都有自己的家庭。

195.什麼是模范扶輪社章程？

196.提醒扶輪社做年度稽核。

197.所以我們決定提供另一份捐贈給扶輪基金會以贊助一位扶輪和平獎學生。

198.強調的國際扶輪周年紀念─世界了解及和平日。

199.提醒扶輪社輔導扶輪少年服務團和扶輪青年服務團的好處。

200.我們的地區如何頒發扶輪大學教師獎助金？

201.注解:扶輪領導學院在每一課程中活頁夾之外還提供一份參與人員筆記本。

202.扶輪基金會超越種族、宗教信仰和政治。

203.卡洛琳是位扶輪基金會有功服務獎受獎人。

204.扶輪徽章是一種對大眾的訊息，它對外宣示我們自己。

205.亞松森帕爾馬扶輪社的社員為VOSH團徵募志愿翻譯員，并贊助一個為當地居民進行視力檢測的診療團。

206.如何讓扶輪社積極參與地區簡化獎助金？

207.在國際講習會的開幕式全體會議，一場為了下屆地區總監的培訓活動當中潘乃杰推出了國際扶輪主題。

208.扶輪社可以開創什麼樣的資源來提高它的公眾形象？

209.他也贊揚扶輪以社區為基礎建構成的扶輪社網絡，表示這樣的網絡是在造福全人類的典范模式。

210.什麼是地區扶輪基金講習會？

211.他們是否可以組成榮譽扶輪社？

212.社長當選人說道，國際扶輪將繼續尋求和接受彼此休戚相關其他組織合作的機會。

213.那就是我為何成為一位扶輪社員的原因。

214.發展服務的目的是在于追蹤捐給扶輪基金會的捐獻及其表彰。

215.扶輪基金會是透明的。

216.調查也擴及由扶輪社于網上輸入資料，這并不包括在隨機抽樣中。

217.這便是扶輪社員可以加以改變之處。

218.國際扶輪辦事處正好位于芝加哥北方的伊文斯頓商業區內。

219.對于扶輪地區或地域雜志，國際扶輪不負擔財務責任。

220.提供一位冠名扶輪世界和平獎學金學生為期兩年。

221.考慮徵求扶輪少年服務團或扶輪青年服務團協助籌備這項會議。

222.國際扶輪計畫精采地被建構并增廣知識，然而它是從每張臉、位心靈放射出來同僚情誼，聯誼和親善的光輝。

223.聯誼為基準，在這國際扶輪年會也不例外。

224.個人獎助金是兩個扶輪社間的一種合夥關系。

225.要做到這一點，依靠像國際扶輪社、比爾和梅林達蓋茨基金會、聯合國基金會和伊斯蘭會議組織等合作伙伴提供的大力支持。

226.有哪些工具及資源可以幫助扶輪社設定社員成長目標？

227.每一種扶輪雜志都必須獲得國際扶輪理事會認證。

228.所以本人認為志愿服務機構如扶輪運動，任重道遠，以扮演牽頭角色，坐言起行，鼓勵不同種族，人民相互關懷、扶持、愛護和平，使大家，尤其是發展中地區的貧困人得以安居樂業。

229.國際扶輪社長白義德祝賀巴拿馬扶輪青年服務團？帶頭前進？

230.我也深信扶輪社及社友的工作會越來越多。

231.扶輪領導學院會準備并分發一份定期電子新聞剪報以及一份電子通訊。

232.以確保他們都會收到國際扶輪所有的正式郵件。

233.何謂冠名扶輪世界和平獎學金？

234.十八個月或更長久歲月以來，沒有一天我不是牽掛扶輪的事情，特別是本區的事情。起初，我認為是扶輪令我朝思暮想，扶輪鞭策我向前走，扶輪帶給我思考的火花。

235.你們系出名門，帶有優秀的扶輪血統，未來一定不會讓人失望。

236.白義德也承認保持扶輪陣容繼續壯大的挑戰。

237.簡報用的數位視訊影碟、際扶輪網站、輪中心通訊與小冊子。

238.獎學生能為扶輪社友做什麼？

239.扶輪基金會也提供其他許多獎項來表彰扶輪社員的善行。

240.如今，盧卡斯成為各大團體講堂的座上賓，其中包括”扶輪社”。