1.在許多人才被挖角后，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。

2.隨著國內(nèi)研究環(huán)境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經(jīng)逐年減少。

3.我花了錢，教出了人，卻教外國人去用，這才是"楚材晉用"呢？

4.楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必?zé)o法提昇。

5.現(xiàn)在人才流動很快，楚材晉用的情況已經(jīng)不足為奇了。

6.如何解決楚材晉用，吸引優(yōu)秀人才回國服務(wù)，已成政府當(dāng)前首要之務(wù)。

7.因為國家不重視人才的培育發(fā)展，才會造成楚材晉用的現(xiàn)象。

8.留學(xué)生學(xué)業(yè)完成后不愿歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。

9.這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

10.我們應(yīng)該為留學(xué)生創(chuàng)造良好的環(huán)境，吸引他們回來，否則楚材晉用，那就太可惜了！

11.一個公司應(yīng)有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。

12.想要改善楚材晉用的問題，(87653.com造句網(wǎng))就要從公司的升遷制度著手。