61.用人不限資品，但擇有才。歐陽(yáng)修
62.民間對(duì)珍稀動(dòng)植物的藥用價(jià)值過(guò)分崇信，而那些不法之徒利用人們這種心理，偷偷投入黑市市場(chǎng)。黑市應(yīng)予禁止。
63.目前這種競(jìng)爭(zhēng)上崗的局勢(shì)有利于用人上的優(yōu)勝劣汰。
64.用人單位總是優(yōu)先錄用那些品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生。
65.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
66.任何重大的成功，說(shuō)到底都是用人的成功。同理，任何重大的失敗，說(shuō)到底都是用人的失敗。
67.女性創(chuàng)業(yè)是一個(gè)挑戰(zhàn)，女性創(chuàng)業(yè)最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
68.有部分畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議并不是真正想去工作，而是把用人單位作為跳板，一旦戶(hù)口解決了，有了一定工作經(jīng)驗(yàn)，就要求調(diào)動(dòng)或不辭而別，另謀高就。
69.數(shù)名手持武器、身穿炸彈背心的自殺式襲擊者使用人彈、車(chē)彈開(kāi)路，強(qiáng)行攻入了坐落在喀布爾中產(chǎn)社區(qū)卡爾塔·帕爾旺(Karte。
70.人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個(gè)性不合的人，并盡量發(fā)揮其優(yōu)點(diǎn)，才能造就人才。提拔年青人時(shí)，不可只提升他的職位，還應(yīng)該給予支持，幫他建立威信。
71.此刻正是用人之際，像他這樣的人才多多益善。
72.應(yīng)用人機(jī)對(duì)話(huà)技術(shù)、PLC和全數(shù)字直流調(diào)速器，對(duì)老式機(jī)械傳動(dòng)的合繩機(jī)進(jìn)行改造。
73.隨著網(wǎng)上支付手段使用人數(shù)的增加，網(wǎng)上支付系統(tǒng)所存在的問(wèn)題也暴露無(wú)遺，而且隨著使用范圍的推廣和黑客等技術(shù)的發(fā)展，也對(duì)網(wǎng)上支付系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)提出了更高的要求。、他的腿是交叉的唯一的一只腳是暴露無(wú)遺。
74.經(jīng)理說(shuō)他用人大公無(wú)私，不分舊人新人，唯才是用。
75.如果你是適用人群，那么你需要和醫(yī)生一道仔細(xì)考慮一下，將減肥藥和外科手術(shù)的潛在益處與可能出現(xiàn)的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)加以權(quán)衡。
76.科學(xué)長(zhǎng)期影響著我們的著裝，從逐步完善的羊毛和棉花制品到采用人造纖維。
77.人君之能異于此：故臣以自任為能，君以用人為能；臣以能言為能，君以能聽(tīng)為能；臣以能行為能，君以能賞罰為能；所能不同，故能君眾材也。
78.善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一。鄧小平
79.治理國(guó)家的原則，在于依賴(lài)賢士與民眾。信任賢者如同自己的心腹，使用人民如用自己的手足，政令便不會(huì)有什么紕漏了。
80.這位博士席豐履厚，好幾家用人單位都向他發(fā)來(lái)邀請(qǐng)函。
81.食品名稱(chēng)：幸福牌橙汁。配料：開(kāi)心橙子、好運(yùn)果肉、健康砂糖。保存環(huán)境：放在你心里。功效：幸福圍繞。適用人群：我的朋友。
82.求職時(shí)，所有以交押金為目的的用人單位都是騙人的。
83.領(lǐng)導(dǎo)要善于任用人才，他們應(yīng)該使每個(gè)職員都能在自己的崗位上得到充分施展才華的機(jī)會(huì)，使所有人才都能各得其所。
84.“善為士者不武，善戰(zhàn)者不怒。善勝敵者不與，善用人者為之下。老子
85.第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
86.打球的判斷和打球的表現(xiàn)同樣重要，用人工化的山包確定目標(biāo)區(qū)域減少了判斷的價(jià)值。
87.用人民自己的力量，推翻國(guó)民黨法西斯蒂之*裁專(zhuān)制，爭(zhēng)取人民之一切集會(huì)、結(jié)社、言論出版與居住行動(dòng)之絕對(duì)自由。
88.本文用人工合成的寡核苷酸探針，經(jīng)斑點(diǎn)雜交法檢測(cè)蚊體內(nèi)馬來(lái)絲蟲(chóng)幼蟲(chóng)。
89.我們對(duì)這種用人發(fā)單根植種的假發(fā)很敢興趣。
90.有正確的經(jīng)營(yíng)理念，始能活用人才、技術(shù)、資金、銷(xiāo)售等各方面的制度。
91.換人不含糊，用人不皺眉。
92.她指出，經(jīng)過(guò)林益世涉貪案，馬英九用人確實(shí)要重新檢討，不要大才不用，小才大用，應(yīng)跳脫他的用人小圈圈，不要只用他喜歡的人，心胸放大，廣納賢才。
93.人才難得又難知，只要愛(ài)惜人才，就要用人不疑。
94.信仰是一種嘗試，一種用人類(lèi)語(yǔ)言解釋超越人類(lèi)現(xiàn)實(shí)的高尚的嘗試。
95.用真理的力量啟迪人心，用人格的力量感召人心，用感情的力量溫暖人心。
96.適用人群：風(fēng)熱表證之鼻塞、流涕、咳嗽痰多，肝火上炎之目赤腫痛（http://www.9061xoxo.com用人造句），肺虛咳嗽兼見(jiàn)表證者。
97.韓國(guó)*理兼代總統(tǒng)高建向記者透露自己喜愛(ài)讀中國(guó)的古書(shū)《列國(guó)志》，還表示自己堅(jiān)信“疑人勿用，用人勿疑”的人事原則。
98.同時(shí)，公司也注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，尊重人才善用人才。
99.時(shí)間被剪切成了輕松的模樣，心情被復(fù)制上了愉快的印章，用人間五月的溫暖給你寫(xiě)一段美麗的詩(shī)章，用人間五月的芳香送你一生健康。
100.但是在歐洲地區(qū)刷卡消費(fèi)，計(jì)帳貨幣為當(dāng)?shù)刎泿乓簿褪菤W元，但是在結(jié)算時(shí)則要折算為美元，用人民幣還款再將美元折算成*民幣。
101.在我們知道怎樣去充分利用人生的時(shí)候，人生的大部分已經(jīng)過(guò)去了。
102.這伙人利用人民群眾對(duì)黨和政府的信任，偽裝成政府機(jī)關(guān)工作人員，到處招搖撞騙，其手段之卑劣已達(dá)到了嘆為觀止的地步。
103.盡管很多人解釋說(shuō)，他的作品是在運(yùn)用人類(lèi)身體的忍耐力，但是他的作品最有力的一面，恰是他在這個(gè)世界上快樂(lè)的意動(dòng)。
104.同時(shí)公司還依據(jù)用人單位提供的人才需求，免費(fèi)培訓(xùn)合格的營(yíng)銷(xiāo)人員、市場(chǎng)經(jīng)理、商務(wù)人員等。
105.最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
106.因此，應(yīng)用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建立熱粘塑性材料的本構(gòu)關(guān)系具有重要的工程應(yīng)用價(jià)值。
107.當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校時(shí)不時(shí)地會(huì)禁止使用包括威爾士語(yǔ)、蘇格蘭蓋爾語(yǔ)以及愛(ài)爾蘭語(yǔ)在內(nèi)的多種不列顛群島語(yǔ)言，這也直接導(dǎo)致了英語(yǔ)使用人群的增加。
108.歷史不會(huì)改變，千百年來(lái)，多少人探索著用人的規(guī)律及自我發(fā)展的終南捷徑。
109.我們愛(ài)的是人民拿出愛(ài)國(guó)心抵抗被人壓迫的國(guó)家，不是政府利用人民愛(ài)國(guó)心壓迫別人的國(guó)家。我們愛(ài)的是國(guó)家為人民謀幸福的國(guó)家，不是人民為國(guó)家做犧牲的國(guó)家。
110.得開(kāi)行動(dòng)。會(huì)用人你就無(wú)所不能，團(tuán)隊(duì)有專(zhuān)家你就無(wú)所不專(zhuān)為何沒(méi)有人能超越孔老二，因?yàn)槔洗罂偸菭奚贰?/p>
111.繼續(xù)使用技術(shù)秘密但又拒不支付使用費(fèi)的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求判令使用人停止使用。
112.在這同行競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)頭，用人最為要緊，如果黃鐘毀棄，后果將不堪設(shè)想。
113.雖然孟明視等三員秦將在之戰(zhàn)中全軍覆沒(méi)，但秦穆公用人不疑，給了他們將功折罪的機(jī)會(huì)。
114.通過(guò)研究，系統(tǒng)地概括了目前高校和社會(huì)用人單位素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體做法以及存在的問(wèn)題。
115.用人類(lèi)來(lái)考驗(yàn)?zāi)阕约喊伞Ｋ箲岩烧邞岩桑瓜嘈耪呦嘈拧?/p>
116.用人格魅力取信人，用精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，用寬廣胸懷容納人。
117.劉備禮賢下士，注意重用人才。
118.假使政治是休明的，那么挹彼注此，損有余以補(bǔ)不足，盡可以用人力來(lái)和天災(zāi)抗衡，然而卻是“有司束于功令之嚴(yán)，不得不嚴(yán)為催科”。
119.勞動(dòng)者應(yīng)履行通知義務(wù)而未履行，自動(dòng)離職或不辭而別給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
120.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
