361.關于企業人員管理的文章可謂汗牛充棟,但大多集中于人事管理上,探討企業人事管理的程序化問題,與企業策略幾乎沒有關系。
362.他因管理有方而為自己贏得了“老狐貍”的綽號。
363.左右公司命運的決定因素是企業領導人的領導能力,沒有具體、細致和強有力的領導,即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。
364.很多女性經常問我,如何在事業與家庭之間找到平衡。從我的經驗來講,沒有唯一行之有效的方法。如果有的話,管理層里就會出現更多女性的身影。
365.一份讓人垂涎的早餐擺在我的床頭桌上,那是管理人員的一點小意思。
366.公司要想將來蒸蒸日上,必須要為管理者和員工設置并實施跨文化意識綜合培訓項目,然后將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力,真正實現跨文化廣告傳播的目的。
367.由于設備陳舊,管理混亂,這個廠的生產一直停云落月。
368.那名管理人員出面讓她返還所借圖書館的書。
369.管理得好的工廠,總是單調乏味,沒有任何激動人心的事件發生。
370.畢竟,培訓公司從事這些工作已長達10年,87653.com管理摩托羅拉大學對他們來說如同探囊取物一般容易。
371.在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。
372.管理措施要到位,涉密信息更安全。
373.他也定期給《國際管理》雜志撰稿。
374.他想自己管理整個企業。
375.該銀行將由一個職業銀行家組成的董事會來管理。
376.經理人員的管理能力是他在品質、知識和經驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式。
377.聯邦制意味著存在眾多各自都擁有權力的政治管理機構。
378.不能容忍部下在某一方面比自己強,為了保持心理上的優越感和便于管理,喜歡招聘和使用不如自己的人。這類企業往往缺乏活力,在競爭中越來越難以勝出。
379.規范管理促效率,用心服務創文明。
380.要把這些散兵游勇組織起來,統一管理,的確是件難辦的事情。
381.警方強烈譴責了英格蘭足球管理機構。
382.企業經營者應該用三顧茅廬的誠意,向專家虛心請教有關管理方面的意見。
383.我們認為這可以作為管理活動的普遍范例。
384.他已升入公司的管理部門。
385.尤里·斯科科夫得到了這份工作,他是一位能干的管理人員。
386.他們想把自己的財務移交給另一個機構管理。
387.全面質量管理的主題之一是員工參與。
388.在管理學校方面,你應該毫無顧忌地發表你的意見。
389.生搬硬套西方企業理論,忽略中國企業本土文化背景,企業管理全盤西化、制度化、文本化。其結果是企業形態不倫不類、企業文化不洋不土、企業命運不生不死。
390.很多新建院校的管理不盡人意。
391.他表現出管理才能。
392.項目組合的方法會使成為管理人員的機會公開靈活。
393.戰略管理不是一個魔術盒,也不只是一套技術。戰略管理是分析式思維,是對資源的有效配置。計劃不只是一堆數字。戰略管理中最為重要的問題是根本不能被數量化的。
394.兵隨將轉,無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
395.該聯合會成了美國業余擊劍運動的管理機構。
396.將會指定一個獨立的管理機構來保證公平競爭。
397.管理的本質不僅在于知,更在于行。
398.有效的管理者需要的是決策的沖擊,而不是決策的技巧;要的是好的決策,而不是巧的決策。
399.管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
400.在不少企業中,很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老,礙于情面,老板不好將朋友和下屬兩種角色截然分開。最后導致老板沒有權威,管理層相互較勁,員工無所適從,企業一片混亂。
401.庫房管理要規范,易燃易爆莫亂放。
402.旅館已交由我們來管理。
403.最高管理層最容易犯的錯誤在于他們提出的問題和大多數人一樣。他們往往假設針對每一個人都會有“正確的答案”。
404.這筆錢將投資于管理基金。
405.維持秩序和紀律的工作已交接給了校長和管理機構了。
406.有效的管理者打算做一項新的業務,一定先刪除一項原有的業務。
407.選人是人力資源管理工作中很關鍵的一環。選人做好了,一定會事半功倍。
408.每個職業運動員都欠球迷和管理方一份情,他每次比賽都要支付一筆分期付款。他決不應忘了付款。
409.在全面質量管理原則下,對質量的追求是持續不斷的。
410.只有當全體居民都參加管理工作時,才能徹底進行反官僚主義的斗爭,才能完全戰勝官僚主義。
411.員工齊心,管理用心,對用戶真心。
412.誠信是經營的承諾,廉潔是管理的原則。
413.古代治理,就是以己為核心的管理;所有管理的糟壞,皆是我所發明、影響與決議的。
414.項目將包括一個12人組成的管理小組。
415.其他行業只得精簡管理人員以減少行政開支。
416.近年來,監獄部門的管理極為不善。
417.領導是領導思想,管理是管理能力,經營是經營籌碼。
418.他采取強硬措施管理所屬部門。
419.以一流的管理,培養一流的團隊,爭取一流的質量,實現一流的效益。
420.管理越簡單越好,但不能犧牲品質。