241.他在總經理面前巧言令色，爬到現在的職位，很為一般人所不齒。
242.王經理很爽快，只談了一會兒我們就拍板成交了。
243.經理可不傻，還不至于會盲目地被這樣的一念之差引入岐途，但是他今天的情況特殊。
244.“我來看看里面，"經理想著，拉出裝錢的抽屜。
245.“總”要為愛人著想，“經”得起愛人嘮叨，“理”應對愛人謙讓【http://www.9061xoxo.com經理造句】，男人應當“總經理”。
246.他再度出山，任該公司經理。
247.一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業務的經理人結合在一起，也能成就偉業。
248.他在公司里之所以這么膽大妄為，是依仗他跟經理的連襟關系。
249.我的銀行經理眉頭緊鎖，撥弄著計算器，最后終于“啊哈！”了一聲。
250.經理用內部的通話系統向員工講話。
251.這位迄今為止最杰出的，在我看來，也是后人無法超越的經理，就要退休了。
252.王經理雖然能力很強，但是沒有所有同仁的支持，他也獨木難支。
253.總經理，我不能無功受祿，這份獎金還是留給有功的人吧！
254.我們收購企業時有三個條件：一我們了解這個企業；二這個企業有我們信任的人管理；三就前景而言其價格有吸引力。如果你發現一家優秀的企業由一流的經理人管理，那么看似很高的價格可能并不算高。
255.我本來打算把事情都告訴你，可是經理硬不許我這樣做。
256.秘書秉承了經理的意旨。
257.吳經理在大酒店舉行答謝宴會。
258.經理們活得像國王一樣。職位最高的經理的薪金總額達到了美元。
259.大多數商店經理都是由普通店員干起，一步步升上來的。
260.他們將辭呈交給了經理。
261.王經理裝模作樣地推辭幾句，最后還是上臺致詞。
262.他認為經理是出于個人原因想開除他。
263.經理讓他稍等一會兒，他去調查一下。
264.銀行經理像稅務稽查員一樣，不喜歡被人們認為是妖魔化身。
265.經理罰他一天的工資。
266.哥哥得到經理的器重，工作更加努力了。
267.那醉漢自己招人討厭，因此經理不客氣地把他打發走了。
268.自從實施新的打卡制度之后，所有人都怨聲載道，總經理只好下令恢復舊制。
269.看這位才的李總經理，剛一上任，無論什么事說干就干，真可謂初生牛犢不怕虎。
270.那個憤怒的顧客向經理投訴。
271.或許是因為認清了自己的優勢和劣勢，放棄當首席執行官或是在皇家學院展出畫作的虛夢，學會即使身為分公司經理助理仍能心滿意足，自己的畫作即使在教堂游樂會展示亦能樂不思蜀。
272.高薪的經理代替了趾高氣揚的大老板。
273.他硬是含血噴人，指控經理涉入這件採購弊案。
274.董事會宣布黃經理停職，公司職員群起而攻之，甚至連他平時最親信的李秘書也不例外，黃經理真可謂眾叛親離了。
275.這位新經理小材大用，他到任不久，公司的生意便一落千丈。
276.經過慎重考慮后，他們決定給費爾經理的職位。
277.經理生病時由我代她執行職務。
278.他對公司事務毫無決定權，是個有名無實的總經理。
279.不要在名片上印總經理的字樣，印設計總監或客戶總監會讓你的業務開展起來更有余地，客戶也會覺得你公司規模看起來還可以。
280.你作為會計師、高級經理所掌握的初步證據雖然也相當重要，但是未必足以立即拘捕及刑事檢控作奸犯科之徒。你向警方舉報之后，警方才有機會研究當時所得的證據，告知你是否值得進一步根查，或者是否有其他可行做法。
281.他向經理建議全體職員減薪百分之二十，因此觸犯眾怒，使其成為了眾矢之的。
282.經理給自己加了的薪，使他的薪水達到了英鎊。
283.我見了經理，就單刀直入說，從明天起，我辭職了。
284.新經理一上任就顯得傲慢自大、飛揚跋扈，沒有一件事令他滿意。
285.約翰由職員晉升為經理。
286.松鼠并不經常咬人。油城的郵政公司的一位經理說：“我們不會發出‘松鼠危險警告’，但是大家都能引以為戒?！?。
287.每位經理負責將近房產。
288.我們經理住在隔壁第三家。
289.因此，當外部競爭環境發生變化時，他便把公司的大權交給自己的兒子，而本應繼承權力的美國經理卻遭到了冷落，結果導致了許多有才華的經理人在關鍵時候離職而去，使公司業績一敗涂地，到了不可收拾的地步。
290.那件事我已經和經理談過了。
291.李經理工作過度勞累，給人一種未老先衰的感覺。
292.總經理開會向來言必有據，從不無的放矢。
293.他仍然每天到乳品場看看，但把生意上大部分瑣碎事務交給經理和工頭打理。
294.這些服務員態度生硬，服務不周，經理也一樣。
295.這兩位經理表面上和諧，私底下卻是同床異夢，勾心斗角。
296.經理不在公司的時候，小李便稱孤道寡，目中無人;經理一回來，他便藏頭縮尾，噤若寒蟬。
297.與好人為伍：一位所有者或投資者，如果盡量把他自己和那些管理著好業務的經理人結合在一起，也能成就偉業。
298.“好吧，"經理說。
299.領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
300.商店經理預計今年圣誕節期間的銷售額將創新高。
