1.同時推進海關和地方政府績效考核等相關體制的改革，加強長三角地區“大通關”制度一體化建設，加快電子口岸的信息平臺建設。

2.本研究以淡水線之實際資料，針對尖峰時刻于起站發生的一個主要延滯事件進行測試，發現對旅客與營運人員而言，運轉整理都可以有效地增進列車運行績效。

3.績效考核調薪的決定有爭議時，應運用公司績效考核調薪爭議處理程序辦理。

4.結論：積分加權法可用于藥劑科科研績效的量化評價。

5.利用上市公司財務績效評價指標體系，應用主成分分析方法對石油化工類上市公司進行了綜合評價。

6.良好的績效是組織追求的目標。

7.常規價值觀涵蓋積極為人、極自抑、情世故、威主義，其中，僅有權威主義對個人研發工作的績效毫無助益。

8.但是，區別行為問題與績效問題對于管理者來說價值在哪里？

9.將績效工資支付給那些在貧困地區學校表現優異的教師。

10.如何正確對待績效評價，建立一套適合本企業的績效評價體系，是做好“三線四員”績效管理的關鍵。

11.基于此，提出了從人力資源管理的角度管理外聘教師，象專職教師一樣進行績效考評。

12.它把企業戰略轉化成績效評價體系和目標。

13.省、自治區、直轄市、計劃單列市項目績效評價由省級財政部門組織實施。財政部根據工作需要可選擇重點項目組織實施績效評價。

14.評析了“績效薪酬體系”的現實意義。

15.有這么多不同的觀點及變量，企業想要落實績效管理制度來達成目標，恐怕是緣木求魚。

16.含績效信息的系統名稱。

17.能夠評估企業績效與行為的經驗技術。

18.本研究在模擬追蹤作業情境下，對主任務績效測定、主觀評定和若干生理測量在心理負荷評估中的敏感性進行了實驗。

19.在我國，行政管理部門的績效管理越來越受到人們的重視。

20.于是上有政策，下有對策，出現一些怪現象，如輪流做莊，考核成績與提拔、薪酬沒有多大關系，個體績效好但團隊績效差等，都是對績效管理的扭曲。

21.對公司營運績效在短期即有正面影響。

22.實踐調研發現，審計實務工作者苦于無系統的理論和方法作引導，審計中往往只能通過現場觀察發現問題，通過深入調查發現不符績效之處。

23.而運用標準差和平均差極大化方法構造一種綜合評價測度指標，并吸取述上述五個指標的長處，可對基金績效作出唯一和合理的評價。績效造句

24.通過給鍋爐經濟負載分配優化工廠績效。

25.遼中縣績效評估工作會議在縣政府議室召開。

26.每個員工的工作，就是團隊的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結果。

27.在石油煉制廠和石化工廠中，設備保溫可以阻隔熱量散失，亦即可以降低操作成本，提高績效。

28.然后在建立績效考核指標體系的基礎上設計了浮動工資體系。

29.被外資直接收購和被外資間接收購的目標公司二者之間短期績效沒有顯著差異，但前者長期績效更低、利益輸送效應更大。

30.巴拉克奧那馬總統宣布了一項影響廣泛的教育政策，該政策支持向老師發放績效獎金及延長教學日和教學年。

31.根據在宜春市的實地調研，對宜春市糧食補貼制度及實施過程進行績效分析。

32.凡是審計就有風險，績效審計也不例外。

33.在團隊中協調部門的績效管理和服務的提高。

34.通過對夏邑廣廈裝飾安裝有限公司績效考核現狀的分析，找出并分析人員績效考核中存在的問題。

35.研究認為，企業高層團隊結構的變化與企業戰略變化的協調作用，會增大國有大中企業績效改善的可能性。

36.并以員工發展為出發點，確定了考核內容和考核方法、績效考核主體、考核周期以及考核流程設計。

37.具有較好的溝通能力和團隊意識，能夠主動以目標和績效為導向。

38.描述“賬目公開管理”“勞動者認可”“績效工資方案”“股票期權”。

39.不存在什么利益沖突，幾乎不需要采取績效工資制度。

40.三要堅持由基層官兵擔當工作績效的評判員。

41.“績效管理”辟干部管理新領域，現獨秀新花。

42.績效查核作為磨練績效運行功效的一種打點手段，在工業組織中已獲得普遍推廣和應用。

43.作者在中國人壽基層從事管理工作已近八年，深切體會到績效考核實施后對基層工作的影響。

44.及時、準確的掌握上市公司的績效狀況，需要投資者利用上市公司的信息經行分析判斷。

45.目前國際上主要的自評工具有三種，分別是卓越績效模式、ISOISO準。

46.五是規范資金管理，強化績效評價。

47.博弈論;高新技術中小企業;委托—代理;績效管理;激勵機制。

48.究其原因，在于缺乏有效的績效評價標準。

49.傳統的績效評價指標系統已不能滿足現代企業的管理需要。

50.分行業來看，房地產、采掘業和電力煤氣水行業由于自身的生產經營特點，營運資本周轉期與企業績效有顯著的相關性。

51.風險監視包括狀況報告、績效測量和預測。

52.在以工代賑項目中實施參與式績效評價，通過農戶的參與，可以真實地評價項目是否達到了建設和賑濟的雙重目的，并對政府提供的公共服務做出評估。

53.具體地說，這項研究將重點放在一次重要的績效面談活動中:負反饋。

54.最后主要就所設計的績效考核體系的運行提出一些配套措施。

55.以及績效改進的思想和方法。它構成了本文對四川省通信器材廠績效管理研究的理論基礎及基本框架。

56.當投資者進行投資決策時，除了上述因素外，還要注意基金年齡和周轉率，其會對基金績效產生消極影響。

57.最后，為了使整個薪酬體系更加完善，又對配套的績效考核作了簡要的論述。

58.航空站營運管理績效之研究以金門及馬祖地區機場為例。

59.以前，我曾對注重成果的績效和財務紀律表示過承諾。

60.協作組評價包括內聚力和協作績效等兩個指標。