121.教師工會早就使得學校取消了績效工資，教師的薪水幾乎完全取決于其學位和教齡。

122.企業績效正常檔的流動比率均值和速動比率均值與企業所屬的行業和地域有關，但與企業的規模基本無關。

123.人們開始指責：學生的叛離、家長的忽視、頑固的教工聯，還有衡量績效方法的缺陷。

124.結果表明，國家股、法人股沒有表現出其與公司績效的顯著相關關系：流通股對公司績效也不存在顯著的相關關系。

125.薪資的核算，并依據上年度績效草擬調薪幅度。

126.目的了解福州市社區衛生服務中心工作績效情況。

127.我國迫切需要一個符合農信社特征的績效評價體系。

128.而從資源配置績效表現上可發現績效的良窳并不影響并購意愿。

129.什么是對績效達成的關注？

130.通過新舊績效考核體系員工滿意度調查，對比說明了考核體系的適用程度。

131.企業要達到利潤目標，必須具備掌握業務執行成果的控制制度和評估績效的標準。

132.第五章:事業單位績效評估中的誤差及其糾偏。

133.本研究主要貢獻在于：首先，提供了一個情境因素、績效管理系統與外派人員知覺效率三者間關連性之研究架構。

134.王厚表示，考慮到原來的獎勵浮動工資起不到激勵作用，所以在此次績效工資分配中將考核浮動部分增加到工資總額的。www.9061xoxo.com。

135.這種情況下，僅以很可能存在偏畸的績效指標來決定部門、干部考核，已經顯得公正性不足，還要套上個信用等級，無論如何都是不恰當的。

136.建立并實施激勵機制及績效考核。

137.就供應商績效考評制定客戶滿意度指標，并推動持續改進工作。

138.澳大利亞聯邦審計署為推進績效審計，進行了長期不懈的努力。

139.怎樣把您學到的知識運用到員工績效評估中？

140.組織專門人力績效技術。

141.其次，分析了現行輔導員績效考核辦法存在的問題。

142.使用覆蓋率作為測試員的績效目標。

143.因此，聯盟初始條件設計和聯盟績效的評估成為聯盟演化過程的關鍵要素。

144.一次性獎金是一次性？現金支付績效。

145.討論了敏捷供應鏈績效評價過程中的評價標準問題，提出了一種基于基準分析的敏捷供應鏈績效評價過程框架結構。

146.針對以往并購績效研究的缺陷，本文加大了考察期并設定了嚴格的樣本篩選標準。

147.另外，通過績效評估中討論的工作上的長處和短處來制定培訓和發展的目標。

148.當你走進老總辦公室談論績效考核時，你需求準備好策略。

149.實行工作去向報告制、時值班制等系列制度，杜絕上班“串崗”，確保干部在崗在位，切實提高干部工作績效。

150.“防控治聯”交相為用、互促并進，有力提高了宣城市中院涉訴信訪工作績效。

151.如果公司確信員工無意改善其績效問題，各矯正措施可能會加速進行，而解雇處分也可能較正常的漸進程序為快。

152.最后本文還簡要介紹了一種風險管理的績效評價方法——掙值法。

153.并就新績效管理體系今后的運行、管理提出了對策建議。

154.在本文的研究中采取的企業并購績效衡量指標是企業并購的市場績效和經營績效。

155.有些員工具備取得高績效的能力，但個人發展愿望與志向可能與所在職位或企業發展遠景存在差異，所以該類員工總是這山望著那山高，只是把現有職位當作通往高薪的跳板。

156.為最好的想法訂立績效標桿并改編好的想法使其更加杰出。

157.對我來說，執行必須具有競爭力。這就是說，戰略和運營績效要絕對清晰。

158.一個人要想獲得高績效，就是先做那些重要而且能帶來價值的事情，自然績效就大大提高了。

159.還將取消對受薪員工的績效加薪和績效獎金。

160.在比較研究中美審計績效指標方面的主要差異的基礎上，提出建立與目前中國國家審計績效指標體系相銜接的“成本效益比”綜合指標。

161.提高績效是管理的永恒主題。

162.實行績效審計全過程的質量控制。

163.員工識別影響他們績效的限制條件。

164.平衡計分卡如何促進基于績效的預算管員工責任。

165.目前全國義務教育學校實施教師績效工資，教師績效工資改革成為社會討論的焦點和熱點。

166.也可以尋找隨著不同標準的績效。

167.叉車工人及揀貨工人工作效率控制與績效考核。

168.如果你知道績效考評的效果，你就能告訴你的員工這將對他們有什么好處，從而贏得他們對這項工作的支持，以昆明鐵路局昆明北站為實例，進行績效考評的量化與分析。

169.個體講待遇，組織講奉獻;個體求穩定，組織求發展;個體講情感，組織講效益……因此，在很多情況下，人情必須向績效讓步。

170.針對華夏銀行深圳分行客戶經理績效管理現狀進行了調查和分析，并對該行客戶經理績效考核方案進行了再造設計。

171.技術創新和管理創新都對組織績效有直接影響的正向。

172.產出率和員工的績效直接掛勾。

173.德操高尚貴修養，能力超強勇擔當，勤奮努力斗志昂，績效輝煌新穎創，廉潔自律身硬朗，誠實守信正氣揚，愛黨愛國堅立場，科學發展更興旺。

174.最后，本文結合ABC港口機械公司的現狀分析，提出了結合績效考核在其實踐中的運用，通過個人實例介紹了最小平方法的具體應用和操作。

175.其次，結合績效考核理論，運用職位說明書法、專家咨詢法等方法設計了績效考核指標，構建了英山縣地方稅務局征管人員績效考核指標體系。

176.烏海市海勃灣區實施政府績效管理今年以來，烏海市海勃灣區全面開展政府績效管理。

177.抽樣調查可確保高水平的員工績效。

178.分析了一個多產品聯合訂貨庫存模型的績效。

179.隨著家庭承包責任制的制度創新績效逐漸減弱，以及農村青壯年勞動力的大量轉移，農村出現了因土地粗放經營造成土地生產率下降的現象。

180.今天的許多經理都使用覆蓋率作為測試員的績效目標。