1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)多年被市委考核辦評為“實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子”。
2.上述企業(yè)的報關(guān)員應(yīng)當(dāng)經(jīng)海關(guān)考核認(rèn)可。
3.其中考核指標(biāo)分為基本任職條件量化指標(biāo)和綜合營銷能力指標(biāo)。
4.優(yōu)化績效考核[造句網(wǎng)]，調(diào)整薪酬設(shè)計。
5.他技術(shù)精湛，不計得失，在該市的地甲病考核、瘧疾防治、計量認(rèn)證等工作中曾做出突出成績。
6.通過建章立制、培訓(xùn)考核、監(jiān)督檢查、績效評價等措施，能夠穩(wěn)步提高護理質(zhì)量，確保護理安全。
7.他們的薪資待遇、績效考核成績以及大學(xué)錄取成績會更高；競選公職時也會獲得較高的支持率；在比賽中他們也得到更有利的評判。
8.我同意呈交一份考核成績給新躍大學(xué)。
9.棕剛玉是磨料行業(yè)的主要產(chǎn)品之一，在進行磨料行業(yè)實驗室能力驗證時，棕剛玉的化學(xué)分析比對測試是一個必抽考核項目。
10.在這七人之中，有一名老者最為卓爾不群，氣度不凡，他先是掃了一眼所有參加考核的弟子，接著嘆息著對其幾人說道。
11.通過運用該模型對獲取的不同層級鐵道部公務(wù)員的數(shù)據(jù)分別進行分析處理，本文得到了司級、處級、科級三個層級維度的公務(wù)員考核指標(biāo)體系。
12.考核指標(biāo)貨車以使用車為主，機車以燃油、臨修率為主。
13.他通過了考核，被允許參加比賽。
14.地方官員們更在意的是上級的政績考核。
15.報名前請先參閱個別技能考核通告內(nèi)有關(guān)資料。
16.這門課程受校外考核。
17.公路治理機構(gòu)通過經(jīng)濟合同來考核公路治理代理人的工作。
18.我想對實驗過程做些考核，也就是標(biāo)準(zhǔn)的實驗考核。
19.中級技工考核合格率保持在以上。
20.鞋底耐磨性能指標(biāo)主要考核皮鞋外底磨擦損耗的狀況。
21.兩淮鹽稅占當(dāng)時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責(zé)、選拔和任用、監(jiān)督和考核、獎勵和懲處極其重要。
22.從教學(xué)的內(nèi)容、手段和考核評價三個方面，探討了高職“兩課”教學(xué)的改革與創(chuàng)新。
23.第十九條對法官的考核，由所在人民法院組織實施。
24.根據(jù)各工作崗位的工作手冊建立績效考核方案。
25.這次我不會給掛掉吧，隊長都考核不通過，豈不是太丟人了，多掛火啊。
26.第競爭戰(zhàn)略的評價、考核被忽視或者流于形式。
27.嚴(yán)格考核，這將起落架載荷經(jīng)受不可思議。
28.應(yīng)按照學(xué)校的安排、教學(xué)大綱和教學(xué)進度表授課和考核。
29.要科學(xué)考核和及時處置小企業(yè)不良貸款。
30.策劃對于安裝分包商的選擇、評價和考核。
31.在設(shè)立營銷目標(biāo)，完善組織結(jié)構(gòu)，建立考核評估體系和有效控制渠道方面采取了一系列舉措。
32.部門負(fù)責(zé)人的考核由總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
33.加強內(nèi)部考核全面提高營銷工作效率和質(zhì)量。
34.叉車工人及揀貨工人工作效率控制與績效考核。
35.我們在考核過程中，堅持實事求是的原則，扎扎實實，不走過場，嚴(yán)格考核檢查。
36.這樣經(jīng)過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實學(xué)的佼佼者，非但濫竽充數(shù)者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。
37.在工作中以目標(biāo)定向，定期考核考評。
38.引入競爭機制，完善考核制度;借鑒游戲規(guī)則，創(chuàng)新教學(xué)模式;凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。
39.本文從對監(jiān)察官員的選任、考核以及制約監(jiān)察權(quán)等方面加以論述，試圖清晰地展現(xiàn)出宋代監(jiān)察法制的建構(gòu)，以期為當(dāng)今完善行政監(jiān)察法規(guī)提供借鑒。
40.為確保應(yīng)用不走過場，系統(tǒng)一進入正常運行，計算機系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)即被確認(rèn)為婦幼保健的實際工作數(shù)據(jù)，是目標(biāo)管理考核評分的依據(jù)。
41.技術(shù)考核沉降效果顯著，刮泥徹底，達到了設(shè)計要求。
42.要提高“兩課”教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)著重解決教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)和提高教師素質(zhì)方面的問題。
43.建立一定的工資制度和工資政策，與績效考核緊密結(jié)合。
44.詳細(xì)說明教學(xué)安排、考核辦法和教學(xué)過程。
45.學(xué)員修滿所有課程后，通過提交論文及考核合格后方可授予“北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)家EMP課程”結(jié)業(yè)證書。
46.該區(qū)對鎮(zhèn)、街道實行千分制考核，包括項考核指標(biāo)。
47.要建立健全本地區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”，把安全生產(chǎn)作為干部政績考核的重要內(nèi)容。
48.事實上，科技應(yīng)用能力現(xiàn)在已經(jīng)被納入了寶潔的績效考核體系中，成為關(guān)系到每個員工績效考核成績的一個指標(biāo)。
49.株洲市駕管所考核室主任陳德意介紹，目前株洲市科目二的及格率已經(jīng)穩(wěn)定在左右。
50.負(fù)責(zé)組織各培訓(xùn)項目的教學(xué)績效考核以及各項評估工作。
51.介紹了天津石油化工公司芳烴聯(lián)合裝置的設(shè)計和考核情況。
52.此次技能競賽著重考核警容警姿，精神面貌、立正、轉(zhuǎn)體、敬禮等基本警體動作以及停止、直行、直行輔助、左轉(zhuǎn)彎、左轉(zhuǎn)彎輔助等指揮手勢。
53.利用好CAI課件，爭取通過各科考核。
54.其次，依據(jù)一定的原則，確立系統(tǒng)、科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系。
55.省級人民政府負(fù)總責(zé)，實行目標(biāo)責(zé)任制管理，加強監(jiān)督指導(dǎo)，納入對市縣政府的考核。
56.考核工作是人力資源管理的重要內(nèi)容。
57.在考核體系的方案中，筆者根據(jù)企業(yè)的要求，提出了《管理人員考核實施方案》。
58.還記得運動會上運動健兒的英姿颯爽嗎？還記得豐富多彩的藝術(shù)節(jié)嗎？還記得我們上一次的演講比賽嗎？還記得現(xiàn)場考核中的突破嗎？
59.外科學(xué)畢業(yè)生的考核“真刀實槍”。
60.績效考核將成為干警職級晉升、評先評優(yōu)、選任檢察官等事項的重要依據(jù)，從而打破了論資排輩的慣例，激發(fā)了干警的沖勁兒。
