121.投運月的考核結果表明蒸發裝置產能，燒堿汽耗下降%。
122.然后在建立績效考核指標體系的基礎上設計了浮動工資體系。
123.考核工作的成功必須有一套科學、合理的考核制度為依托。
124.考核方式實行理論考核百分制與實踐五分等級制相合的方式進行。
125.公司月度質量考核辦法，規定了質量體系考核內容，實現了對質量體系的日常監督考核。
126.管理調度，做好考核調度工作，管理好駕駛員工作。
127.本章考核信貸擔保是否降會降低非銀行金融機構收取的利率。
128.這種方法一改傳統的警察招募標準和業績考核方式，招募更多的具有大學本科和更高學歷者加入警察隊伍。
129.為此，本文對濟南國壽銷售管理人員績效考核方案進行了全面系統的設計。
130.倉庫人員管理和績效考核。
131.重點考核審判工作實績。
132.相比直接利用自然環境，人工環境室有調節控制方便、考核周期短、投入人力和財力少等優點。
133.神略施小計，www.9061xoxo.com就完成了對人的考核。
134.接著論述新關的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養廉制度。
135.普通話水平測試員考核是普通話水平測試管理工作的重要組成部分。
136.介紹了化工原理實驗操作過程的考核專家系統的開發過程。
137.在成本管理方面，通過全面開展“雙增雙節”活動，指標考核獎罰兌現，有效地降低企業運營成本。
138.餐廳行政管理，包括員工出勤率，績效考核，決策執行。
139.云夢秦簡中記載，秦國對各部門都要考核，稱為“課”，年終考核稱為“大課”。
140.此外，也為救護人員開辦了復修及重新考核的課程。
141.為了這次會見，我做了適度的打扮，我以為是對我進行年度考核呢。
142.現場考核表明，新機床的熱態精度得到明顯的提高。
143.前項定期巡檢之考核方式，于管理辦法中定之。
144.第三，財務會計有助于考核企業管理層經濟責任的履行情況。
145.其特色為：安排講課答辯作業，拓寬課后作業內容及范圍，實驗考核綜合考慮平時成績、課內實驗和課外實驗的成績。
146.在轉變教育觀念的基礎上，提出了《技術創新》課程全程多方位成績考核模式。
147.連他自己都未想到會如此輕易地通過駕駛執照考核。
148.端午節工作指導方針，以友誼為基礎，以手機為平臺，以短信為手段，以祝福為目標，以你為工作對象，以笑容為考核標準，工作完成以后請吃粽子宴。造句網整理
149.良好的教學質量需要有效的教師工作業績考核模式來支撐。
150.為此，必須改革對行政執法機關的考核辦法，變以罰沒款為主要內容為對失職瀆職為主要內容的考核。
151.完善小企業信貸考核體系。鼓勵建立小企業貸款風險補償基金。
152.最后，對中層管理人員業績考核評價管理信息系統的研制情況作了介紹。
153.分析了高校圖書館業績考核中存在的問題，并針對存在的問題提出了相應的對策與建議。
154.作為管理者，底下員工的工作如何考核，必須有考核的標準。
155.一般情況下瞬時動作值只考核上限。
156.全公司上下把提升人力資源管理的重望寄托在這位人力資源部經理的身上，這位經理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
157.確定了配方組成，考核了其施工性能和應用性能。
158.管理部負責課程體系規劃及培訓的主導、組織實施和考核。
159.態度決定事業成敗，心中有群眾，才能讓群眾心中有我，考核優劣讓群眾來評定，“我們如果有缺點，就不怕別人批評指出”，十年辛苦，贏得群眾擁戴。
160.本文根據豐鎮電廠空冷系統的考核結果評價表，提出了一個改善空冷機組運行狀況的方案。
161.此項工作還列入了各支公司年度目標責任考核內容。
162.永遠記住我們考核的是人而非機會，保持適當的彈性。
163.考核是提高專業技術人員素質、增強工作效能的重要措施。
164.在聯想任職期間，通過中級服務工程師考核后從事維修站工程師協調。
165.該局，但是，已經考慮增加考核的要求，例如，包括檢查交通事故記錄等等。
166.本人對考核結果如有異議，可以申請復議。
167.高校實施對職能部門領導工作實績的年度考核，順應了高校領導體制改革的趨勢。
168.對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。
169.在軍用電力系統中，頻率測試不僅要考核穩態過程，而且還要考核瞬態過程。
170.設計院技術裝備優良，已經達到甲級設計院考核標準。
171.水下沖擊波參數是考核水下發射器性能的重要指標。
172.第五章永安人造板廠績效考核的成果在薪酬體系當中的應用。
173.負責質檢員崗位技能的培訓及日常工作考核。
174.定期組織員工考核培訓，頒發上崗證。
175.本文還對明清諫官的選任，考核，權責及明清言諫制度的局限和借鑒作用進行了相關探討。
176.最后主要就所設計的績效考核體系的運行提出一些配套措施。
177.當考核、問責體系“網漏吞舟”，對缺崗聽之任之，吏治注定會處于失序狀態。
178.歷史教學法課程考核采用編寫教案和試講的辦法。
179.抱持救人而非殺人的心態來考核。
180.這都是必須考核的指標。
