1.目的:探討簡(jiǎn)便易行的衛(wèi)生項(xiàng)目階段綜合考評(píng)方法。
2.年度考評(píng)應(yīng)著眼于建設(shè)性目標(biāo)之改進(jìn)。
3.第十六章法官考評(píng)委員會(huì)。
4.普通話水平測(cè)試中的“說(shuō)話”測(cè)試是應(yīng)試人說(shuō)普通話能力的綜合考評(píng)。
5.瞞案不報(bào)考評(píng)一票否決00
6.臨近年終，一年一度的個(gè)人考評(píng)和各種花樣的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)即將拉開(kāi)序幕。
7.臨近學(xué)期結(jié)束，老師們也迎來(lái)了年終考評(píng)。
8.唐代望認(rèn)為，隨著量化考核制度和內(nèi)容的進(jìn)一步完善，如果達(dá)不到一定的考評(píng)分?jǐn)?shù)，想“留面子”也行不通。
9.至，交通運(yùn)輸部行政執(zhí)法考評(píng)組來(lái)安徽省實(shí)地考評(píng)行政執(zhí)法工作。
10.昨日上午，考評(píng)人員來(lái)到大盈溪水頭鎮(zhèn)段看到，一些保潔人員正在大盈橋兩側(cè)進(jìn)行清掃垃圾并來(lái)回檢查。
11.院學(xué)生臨床入門(mén)的基本功，也是醫(yī)生考評(píng)的依據(jù)。
12.由此，作者明確了新教師績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)，并確定了設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)程序。
13.然而，從崗位的角度來(lái)研究績(jī)效考評(píng)的理論卻不多見(jiàn)，形成理論的更是少而又少。
14.邢臺(tái)市考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)與橋西區(qū)區(qū)直部門(mén)進(jìn)行了座談。
15.勞動(dòng)部速錄師職業(yè)資格考評(píng)專(zhuān)家何娟告訴記者，專(zhuān)業(yè)速錄師就必須熟練掌握“盲打”的技能，要‘指哪兒打哪兒’，不看鍵盤(pán)也不能錯(cuò)一個(gè)鍵。
16.考評(píng)的時(shí)候用事實(shí)說(shuō)話，這樣就能夠說(shuō)服員工。
17.先對(duì)華夏銀行聊城分行的基本情況做出介紹，然后利用因果分析法提出了績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題。
18.雖然說(shuō)考評(píng)研究生什么的遙遙無(wú)期，可也不能平白無(wú)辜的得罪一個(gè)校領(lǐng)導(dǎo)。
19.第二章介紹了平衡計(jì)分卡在鐵路管理中的運(yùn)用和局限性，并提出了績(jī)效考評(píng)的地球模型。
20.要想入仕，還要經(jīng)過(guò)很重要的一關(guān)，那就是九品中正制的考評(píng)。
21.如果你知道績(jī)效考評(píng)的效果，你就能告訴你的員工這將對(duì)他們有什么好處，從而贏得他們對(duì)這項(xiàng)工作的支持，以昆明鐵路局昆明北站為實(shí)例，進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的量化與分析。
22.這些“社會(huì)監(jiān)督員”的巡查監(jiān)管行為也受到系統(tǒng)的考評(píng)和約束，一旦發(fā)現(xiàn)群眾亂投訴，將屏蔽其監(jiān)督投訴功能，確保被監(jiān)督的污染源單位正當(dāng)權(quán)益不被隨意侵害。
23.在工作中以目標(biāo)定向，定期考核考評(píng)。
24.目的探索醫(yī)療數(shù)質(zhì)量目標(biāo)值的制訂和考評(píng)方法。
25.按照企業(yè)要求，為客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃、選派教師、設(shè)計(jì)課程、推薦教材、測(cè)試考評(píng)。
26.運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、專(zhuān)家意見(jiàn)、AHP法等方法，調(diào)查確定出各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的權(quán)重。
27.負(fù)責(zé)主要供應(yīng)商質(zhì)量考評(píng)和記錄控制。
28.對(duì)存在揚(yáng)塵污染問(wèn)題嚴(yán)重的單位，考評(píng)組將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。
29.據(jù)*彎今日新聞網(wǎng)報(bào)道，臺(tái)北市去年的資源回收率蟬聯(lián)*彎地區(qū)第一名，資源回收成果獲臺(tái)當(dāng)局“行政院環(huán)保署”頒發(fā)考評(píng)第特優(yōu)獎(jiǎng)。
30.為實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)人事管理，該院先后出臺(tái)年終市院考評(píng)排名末位淘汰制，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制，動(dòng)態(tài)績(jī)效考核制，領(lǐng)導(dǎo)干部試崗制。
31.讓蘇峰打心眼里服氣的，是該師在干部選拔任用中嚴(yán)格落實(shí)“群眾推薦、考核基本理論和軍事技能”“基層黨委推薦、考評(píng)工作實(shí)績(jī)”的“雙推雙考”制度。
32.員工品績(jī)優(yōu)劣專(zhuān)用軟件考評(píng)，考評(píng)。
33.主要針對(duì)高科技企業(yè)特點(diǎn)并結(jié)合績(jī)效考評(píng)的概念構(gòu)建出績(jī)效考核內(nèi)容，為最終建立高科技企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系打下基礎(chǔ)。
34.刑事拘留數(shù)、行政拘留數(shù)、退查率、破案率等是以往公安機(jī)關(guān)最常見(jiàn)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，而如今它們已經(jīng)退出了安徽省公安機(jī)關(guān)的考評(píng)體系。
35.目的本文旨在探索護(hù)理人員績(jī)效考評(píng)管理的有效模式和方法。
36.參與對(duì)供應(yīng)商的審核和考評(píng)，并監(jiān)督和幫助供應(yīng)商全面提高。
37.同時(shí)嚴(yán)肅量化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，以達(dá)到彰揚(yáng)先進(jìn)、警示后進(jìn)、提升中間的目的。
38.為了幫助小組做出決定，在面試中經(jīng)常使用面試評(píng)定表，以根據(jù)表上的若干標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)應(yīng)聘者。
39.過(guò)了兩天速成學(xué)堂第三期學(xué)員綜合考評(píng)成績(jī)出榜了，曹仲群排在第五十七名，這個(gè)成績(jī)算不上好也算上差，馬廷尚成績(jī)到是不錯(cuò)，排在了第三十一名。
40.“千分制”更加科學(xué)，包含了從作戰(zhàn)準(zhǔn)備到作戰(zhàn)實(shí)施共個(gè)評(píng)估點(diǎn)，充分體現(xiàn)了全程對(duì)抗、全程考評(píng)、全程量化的精確評(píng)估。
41.論文最后探討提出了確保績(jī)效考評(píng)方案順利實(shí)施的配套措施。
42.對(duì)資材部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng)和管理。
43.以來(lái)，連續(xù)兩年榮獲普定縣年終綜合目標(biāo)考評(píng)一等獎(jiǎng)。
44.定期考評(píng)操作員技能和促進(jìn)技能管理。
45.至，省雙擁模范城考評(píng)組來(lái)煙就雙擁模范城創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。【考評(píng)造句www.9061xoxo.com】
46.該局將此次禁毒會(huì)戰(zhàn)的戰(zhàn)果納入了績(jī)效考評(píng)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)突出的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)表彰、記功嘉獎(jiǎng)。
47.第三章是華夏銀行聊城分行績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題分析。
48.安慶市紀(jì)委廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)建設(shè)考評(píng)組來(lái)我縣考評(píng)縣供電公司“廉政文化進(jìn)家庭示范點(diǎn)”建設(shè)工作。
49.在考評(píng)主體的選擇上，采用了績(jī)效反饋法。
50.以省公安廳副巡視員吳吉祥為組長(zhǎng)的省環(huán)境保護(hù)大檢查考評(píng)組一行來(lái)廊，對(duì)我市度環(huán)境保護(hù)大檢查工作完成情況進(jìn)行考評(píng)。
51.他們創(chuàng)新考評(píng)辦法，按照上評(píng)下、左右評(píng)、下評(píng)上三個(gè)層次進(jìn)行半年初評(píng)和年度總評(píng)，并將考核結(jié)果與評(píng)先樹(shù)優(yōu)和干部使用掛鉤，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
52.提高高校輔導(dǎo)員用科學(xué)理論武裝頭腦的能力與境界，關(guān)鍵是要堅(jiān)持和完善教育培訓(xùn)和考評(píng)兩個(gè)機(jī)制。
53.學(xué)業(yè)成績(jī)考評(píng)是學(xué)校教學(xué)過(guò)程的有機(jī)組成部分，也是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
54.本研究結(jié)果為上市公司資產(chǎn)重組效果考評(píng)提供了實(shí)際的案例。
55.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間人員工作考評(píng)、工作分配、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。
56.本報(bào)訊廣西玉林容縣在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，推出行政效能考評(píng)“千分制”，努力構(gòu)建先進(jìn)性教育考績(jī)問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)黨員干部展現(xiàn)出新的精神風(fēng)貌。
57.第五十一條人民檢察院設(shè)檢察官考評(píng)委員會(huì)。
58.過(guò)去幾個(gè)月以來(lái)，我一直在考評(píng)你的表現(xiàn)。
59.她說(shuō)，這樣，進(jìn)行年終考評(píng)的時(shí)候，就應(yīng)該不會(huì)感到意外了。
60.就供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)制定客戶滿意度指標(biāo)，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)工作。
