1.國(guó)際形勢(shì)、歐債危機(jī)、貧富差距、薪資倒退、物價(jià)上揚(yáng)、朝野族群對(duì)立、*彎競(jìng)爭(zhēng)力落后等，都令人憂慮。
2.十一十一光棍節(jié)，光棍日子很瀟灑：沒(méi)房沒(méi)車無(wú)人怨，薪資微薄沒(méi)人吵；出門行蹤不用報(bào)，回家安寧無(wú)嘮叨；朋友聚會(huì)灑脫喝，天南海北盡興玩。快樂(lè)光棍節(jié)，祝福你早日遇見(jiàn)心儀的對(duì)象，幸。
3.外界分析認(rèn)為文森特是目前瓦倫西亞隊(duì)中待遇最好的球員之一，而此次如果雙方續(xù)約，俱樂(lè)部方面幾乎肯定將尋求降低其薪資水平。
4.具體地說(shuō)，薪資，保險(xiǎn)，教育訓(xùn)練及行政工作。
5.助理教授的薪水與去年持平，與商業(yè)和金融業(yè)職員的薪資不分上下。
6.不過(guò)即便如此，最后期限仍是難以捉摸，因鑒于能源成本居于低點(diǎn)以及薪資增幅溫和，今年大部分時(shí)間物價(jià)料持平甚至是下滑。
7.工作舒心，薪資合心，日子暖心，朋友知心，愛(ài)人同心，親人連心，事事都稱心，日日都順心，天天都開(kāi)心，年年都美心，送給你的祝福誠(chéng)心，祝愿你小年開(kāi)開(kāi)心心！
8.初冬嚴(yán)寒時(shí)，大雪節(jié)氣至，朋友分別多日，祝福短信告知：雪壓青松松挺直，祝你高升漲薪資；寒冰冷凍翠柏枝，愿你幸福美如詩(shī)；總之一切如愿至！
9.乙方每年病假不可逾三十日，薪資折半發(fā)給。
10.每月福利品薪資扣款總金額不得超過(guò)管制金額。
11.謝紅梅目前擔(dān)任學(xué)校*記，是一等職，本俸加專業(yè)加給，每月薪資為二萬(wàn)八千四百七十元新臺(tái)幣。
12.無(wú)情的公司縮編舉措，不斷的解雇員工，加上付給高層經(jīng)理人員的薪資節(jié)節(jié)上漲，使得他們的老板看起來(lái)不再那么慈祥。
13.招聘經(jīng)理說(shuō)，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過(guò)人力資源部門的流程，在面試一開(kāi)始就詢問(wèn)薪資和工作待遇，以及對(duì)以前的雇主出言不遜。
14.調(diào)查中許多校長(zhǎng)的薪資包含了遞延津貼。（薪資造句www.9061xoxo.com）
15.可根據(jù)不同的員工類別計(jì)算薪資，包括月薪，計(jì)時(shí)工，計(jì)件工，勞務(wù)工，退休人員等。
16.雖然只從每?jī)芍茉纳险n費(fèi)用中領(lǐng)取微薪資，但他們?nèi)詤f(xié)助設(shè)施的維修保養(yǎng)和招收新生。
17.員工薪資給付總額與銷售額、工資率、生產(chǎn)額皆是主要指標(biāo)，能幫助我們決定何時(shí)為經(jīng)濟(jì)緊縮的開(kāi)端。
18.半年總結(jié)：事業(yè)順心業(yè)績(jī)領(lǐng)先，薪資不菲工作輕閑，家庭和睦父母康健，心中理想全都如愿，最最幸福有你相伴，和樂(lè)天天幸福永遠(yuǎn)。
19.這項(xiàng)薪資數(shù)額，已經(jīng)包括本俸、專業(yè)加給、志愿役加給等總額，如果再扣除保險(xiǎn)、退撫、主副食及健保等費(fèi)用，每月薪資所剩不多，難怪吸引不到青年從軍。
20.由于各項(xiàng)薪水的扣除額，移工薪資與勞基法最低基本工資脫鉤只會(huì)更減少了移工目前已經(jīng)非常低的基本薪資。
21.由於勞資雙方對(duì)於薪資多寡始終莫衷一是，導(dǎo)致這次和談不了了之。
22.由于勞資雙方對(duì)于薪資多寡始終莫衷一是，導(dǎo)致這次和談不了了之。
23.豐田管理人員說(shuō)，為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，豐田建新廠時(shí)已不再按UAW的標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。
24.經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲滯、薪資長(zhǎng)期無(wú)法提升，原因有多端，舉其一端，或許值得“政府”放大思維格局。造句網(wǎng)
25.伯恩斯坦說(shuō)他相信中國(guó)在房市和生產(chǎn)兩方面都正在經(jīng)歷泡沫期，且正遭到龐大的薪資和物價(jià)通脹循環(huán)。
26.馬丁說(shuō)，由于不斷有非法移民進(jìn)入美國(guó)，農(nóng)業(yè)工人的薪資、福利和工作條件都比較差。他承認(rèn)www.9061xoxo.com，雇用客工的成本很高。
27.薪資委員會(huì)的設(shè)立，乃緣于勞工對(duì)工資率表的不滿。
28.他表示，生物科學(xué)領(lǐng)域有很多高薪的工作崗位，而一些薪資較低的工作只需要兩年制的大學(xué)畢業(yè)生，或者只上過(guò)高中技術(shù)教育課程的就可以。
29.湯森路透基金會(huì)和洛克斐勒基金會(huì)共同調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性認(rèn)為在職場(chǎng)最具挑戰(zhàn)的議題中騷擾排第僅次工作和生活的平衡以及性別薪資差距。
30.財(cái)神日到祝福到，祝你事業(yè)如日中天，薪資上萬(wàn)非千，親情友情愛(ài)情親密無(wú)間，幸福開(kāi)心無(wú)際無(wú)邊，煩惱拋到九霄云煙，快樂(lè)逍遙賽比神仙！
31.基于借款人的薪資進(jìn)行評(píng)估。個(gè)人銀行貸款提供給任何的美國(guó)居民，只要他們能夠提供薪資收據(jù)，個(gè)人身份及雇傭關(guān)系證明。
32.這次的交易打破了大聯(lián)盟有史以來(lái)投手的薪資價(jià)碼。
33.這項(xiàng)薪資數(shù)額，已是包括本俸、專業(yè)加給、志愿役加給等總額，每月實(shí)際支領(lǐng)金額還要扣除保險(xiǎn)、退撫、主副食及健保等費(fèi)用，所剩不多。
34.兩位心理學(xué)家注意到：“研究一致表明任何暫時(shí)的薪資系統(tǒng)傾向于破壞內(nèi)在激勵(lì)。”。
35.布里奇英鎊的周薪可以較容易進(jìn)入鐵錘幫的薪資結(jié)構(gòu)中。
36.僵固的勞動(dòng)法規(guī)、商業(yè)行政的繁文縟節(jié)、以及相對(duì)較東歐及東亞偏高的薪資及生產(chǎn)成本等等，都不利于葡萄牙的競(jìng)爭(zhēng)力。
37.貝蒂斯先生認(rèn)為中國(guó)生產(chǎn)力的提高和薪資增長(zhǎng)的差異愈加明顯。
38.日?qǐng)A貶值的利潤(rùn)集中在大企業(yè)，中小企業(yè)勒緊褲頭，薪水階級(jí)薪資漲幅趕不上物價(jià)，靠股票獲利者讓都會(huì)百貨零售業(yè)高級(jí)品業(yè)績(jī)長(zhǎng)紅，地方零售通路叫苦連天。
39.春風(fēng)拂面精神爽，無(wú)煩無(wú)惱心情朗；春雨淅瀝細(xì)水長(zhǎng)，財(cái)源廣進(jìn)薪資漲；春日高照好艷陽(yáng)，和睦溫馨家安康。春日來(lái)臨，祝：幸福吉祥，永遠(yuǎn)陽(yáng)光！
40.前不久，黑龍江肇東市數(shù)千名教師因?yàn)?B>薪資待遇問(wèn)題集體罷課，并在肇東市政府樓前高舉橫幅要求提高待遇，導(dǎo)致多所中小學(xué)被迫停課。
41.房?jī)r(jià)飛漲帶動(dòng)房租水漲船高，遑論買房，連將薪資中一大部分租屋棲身，也時(shí)時(shí)擔(dān)心房租不斷上調(diào)，甚至房東擇肥而噬另租他人。
42.這便意味著公司的人力資本部對(duì)這個(gè)職位大概有設(shè)定的薪資范疇，我會(huì)背人力資本部的職員扣問(wèn)。
43.特別是對(duì)于技能等級(jí)較低的國(guó)民，每天扣稅后的薪資甚至幾乎不夠把工作、訓(xùn)練、和每天自然損失的體力給補(bǔ)回來(lái)。
44.但有一小群博客作者是真正專門從事博客寫(xiě)作的，他們?cè)诠竟┞殻瑩?dān)任薪資豐厚的博客顧問(wèn)，或是為訪問(wèn)量很大的網(wǎng)站寫(xiě)東西。
45.因?yàn)槟贻p，這么勇敢，他們毫不猶豫，鼓勵(lì)我出走。答應(yīng)我，永遠(yuǎn)不可以腐朽衰老，你要一直那么年輕，不論你幾歲，不論你可能有多少職位與薪資，你生命里有真正的追求，就大膽的出走！蔣勛
46.這對(duì)情侶事后報(bào)警提告，陳男到案后否認(rèn)犯行，強(qiáng)調(diào)自己絕無(wú)逼迫他們?nèi)魏涡袨椋J(rèn)為是瘖啞男疑似不滿薪資而挾怨報(bào)復(fù)，才會(huì)誣陷他性侵。
47.公司通常不會(huì)一開(kāi)始就答應(yīng)給予你他們?cè)敢馓峁┑淖罡?B>薪資，大多數(shù)的公司都會(huì)期待應(yīng)徵者回頭來(lái)”討價(jià)還價(jià)”。
48.雖然這些人武部人員顯然是為國(guó)防服務(wù)的，他們卻是由地方政府發(fā)給薪資。
49.依現(xiàn)行退撫新制，攸關(guān)“軍公教”所得替代率的“退休金基數(shù)”為本俸，若薪資、本俸，退休后可領(lǐng)元。
50.根據(jù)這一最新價(jià)位表，本市小時(shí)工的“薪情”又見(jiàn)變化，其中婚慶類小時(shí)工工資出現(xiàn)小幅度下降，而促銷類的薪資則出現(xiàn)上漲趨勢(shì)。
51.此外，從薪資表中看到，導(dǎo)游每月平均薪資最高，為，其次為司機(jī)，為。
52.誠(chéng)然，通脹的確將侵蝕到這些跨國(guó)公司的營(yíng)收，因?yàn)樗麄冃枰獞?yīng)對(duì)薪資上調(diào)，原材料價(jià)格上漲，租賃成本增加等因素。
53.跟其它同事比起來(lái)，我工作更努力，薪資還拿的一樣，我認(rèn)為我的薪水應(yīng)該比其它人領(lǐng)得多。
54.半成品釘合到做成品擺放好只須兩人操作，操作簡(jiǎn)單方便，減少薪資。
55.維持薪資資料，例如：工作時(shí)數(shù)、銷售額、或論件計(jì)酬、稅金、保險(xiǎn)及工會(huì)會(huì)費(fèi)的預(yù)先扣繳。
56.一些人士還擔(dān)心，限制特定交易類型和薪資結(jié)構(gòu)等繁瑣的銀行業(yè)新規(guī)定，意味著部分華爾街損失的工作崗位可能永遠(yuǎn)也補(bǔ)不回來(lái)了。
57.所有的神應(yīng)每年都可以有兩個(gè)月的假期，他們可以帶著豐厚的薪資衣錦還鄉(xiāng)，再也不用和親人生死永別。
58.這種政策國(guó)與國(guó)之間不盡相同，但是都會(huì)為勞資雙方的薪資談判設(shè)置“指導(dǎo)價(jià)“，那時(shí)的工會(huì)組織遠(yuǎn)比今天來(lái)得廣泛和強(qiáng)勢(shì)。
59.除了正常薪資，他們?cè)诼眯衅陂g還能獲得航班補(bǔ)貼和出差津貼；如果是在前往伊拉克和阿富汗等危險(xiǎn)地區(qū)的航班上服務(wù)，還能獲得危險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)。
60.職業(yè)介紹所要從她的薪資中抽取回扣。
