1.銓選人才，合理調用是人事部門的職責。

2.銓選人才，合理調用是人事部門的職責。

3.“濫設”是與“額設”相對的，“額設”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構成。

4.銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

5.吏部的職能核心是主持帝國大小官員的銓選，吏部在隋代職官體系和政治運作中均享有特殊的地位。

6.內調吏部以后，與李敬玄先后典掌銓選年，“甚有能名，時人是為裴李”。

7.唐代舉制與選制是分離的，舉選權利即參加科舉考試與銓選的權利。

8.就算中了科舉，也未必就能有官做，還要等吏部銓選、補缺，才有可能實授【造句網】。

9.為父有一個同年，上次回京城銓選，任為浙江嘉興府平湖縣知縣。

10.仰請皇上俯念江寧知府一官關系最重，不拘銓選常例，敕部立速撿選或命廷臣會推清操久著干練成效者，星馳赴任。

11.平民通過捐納，即可獲得做官的資格，等候銓選補缺，應卯候任，從而成為官僚隊伍的候補者，得以躋身王朝社會中的特權階層。

12.由于軍事系乎國家的安危，它就特別需要不拘一格地羅致人材，而不能局限于朝廷的銓選;尤其是軍政需要的是軍事長官的“專政”。

13.待丁憂期滿，吏部銓選時稱已無空缺，只能到工部任了一名主事。