1.但是法案對于雇主們收集醫療健康情況的行為無能為力。

2.在最佳雇主排行榜上，豐田公司從去年的第跌至今年的第。

3.你離開原來那個雇主的原因是什么？

4.再把QQ、MSN屏蔽掉老早就行不通了，這只會是雇員和雇主的關系更加惡化。

5.他反訴他的雇主開除他。

6.而我們的雇主醉舞狂歌無心跟兩個閑人談這么猥瑣的話題，一個人直接從不遠處砍下了一段小樹干，并且撿回了一些雜草鋪在地上墊上，枕著樹干小睡了起來。

7.我們需要兩封您過去雇主所寫的推薦信。

8.他是來躉貨的，賽蒙是他的雇主。

9.越來越多的雇主試圖完全繞過工會行事。

10.她對她的雇主的決定提出了質疑，并且贏得了訴訟。

11.你怎樣才能變成最佳雇主？

12.雇主門需要考慮一系列可以使員工受到激勵的因素，其中包括提供更好的技能訓練和確保辦公室是一個有趣的工作地方。

13.初次與雇主見面時，打招呼握手要堅定有力。

14.你是否愿意由雇主來設定你的休息日？

15.事實上，這些費用還是承擔在雇主和投保人身上。

16.她決定起訴雇主非法解雇她。

17.那么，雇主在這個時候就會發布任務，以豐厚的獎勵作為酬勞廣求天下英雄好漢，取仇敵的項上之物。

18.除了雇主的中文名稱外，所有部份須以英文正楷填寫。

19.個人簡歷應該表明自己的能力會如何滿足雇主的需要。

20.工人們一致同意要求增加工資，但誰也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

21.三一學院是個給予均等機會的雇主。

22.人壽保險是免費的，但養老金是由雇員和雇主共同分擔的。

23.大多數時候，他的雇主都是一些***分子，他們看上了坎德魯斯的技能，把他當作戰士，戰術專家或者亡命徒來使用。

24.若員工不愿意被調到新雇主，或者新雇主不愿意禮聘員工，雇主可動用這合約的斥逐多余員工的條目來解顧員工。

25.所差的，就是對雇主的耿耿忠心罷了。

26.雇主有義務遵行健康安全法。

27.不過，大多數以下的美國人購買了某種形式個人保險，但絕大多數人的個保并不是自己買的，而是雇主給買的。

28.她聲稱她的雇主對她不像對待男性員工一樣優厚。

29.你不擅理財、雜亂無章又懶惰，什么雇主會要你呢？

30.很多時候雇主會為他們申請H-簽證。

31.恰恰相反，他之所以沒完沒了地擔憂，是因為他未能取悅他的雇主。

32.雇主以種族或國籍為由歧視員工是非法的。

33.雇主使他經歷了許多磨難。

34.在省親節那一天，通常與雇主住在一起的仆人了，被勸說回家和他們的母親團聚。

35.在有必要采取嚴厲措施的時候，這樣一家以慈悲為懷著稱的雇主該做些什么呢？

36.多數決定都是艱難做出地——雇主們也是疑慮重重。

37.在一起欺詐案中，他作出了不利于雇主的證詞。

38.附加福利常常不包括雇主為職工交付的法定國民保險金。

39.如發生任何意外或做錯事，應向雇主匯報及尋求指示。

40.雇主和雇員之間出現了信任危機。

41.雇主們對就業市場少了些泡沫也并不在意。

42.罷工者與雇主之間的這場長期斗爭尚未結束。

43.你的雇主又對你提出嚴重的殺人指控。

44.他敦促雇主和工會根據經濟條件調整工資方案。

45.雇主給約翰養老金讓其退休，他已離開了公司。

46.集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。

47.他的雇主不顧他的勸告，一意孤行，批準了“阿扎里亞的上市計劃，結果這款產品故障百出，引發了多起事故。

48.因此，措辭嚴厲的律師函可能足以讓他三思而后行，下一位潛在雇主再打電話調查你的情況時，他或許會謹慎些。

49.不包括。雇員受“雇主責任險”的保護。

50.對于曠工的雇員，雇主可處以每天00新幣的曠工罰款。

51.甚至有的雇主無知短視，不顧一切讓員工操勞過度反而減少利潤。

52.這樣的情形使得雇主及仲介業者得以大膽地剝削移民勞工。

53.忠誠是一個人的品格，對雇主的忠誠并不是從一而終，而是在你服務于一家公司的時候，你得全身心地投入。

54.我要給人良好印象，而不要作賤自己去接受低微薪水或無人聘請，我應該用哪一份履歷表去和可能聘我的雇主接觸呢？

55.工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。羅伯特·清崎

56.雇主擔心新法將意味著更大筆的遣散費。

57.工人們不愿被雇主們差來遣去地隨便使喚。

58.雇主與雇員付同等金額作為員工的退休金。

59.雇主必須給予員工終生工作保障嗎？

60.伊娃上前和她的雇主說話，但他不耐煩地不理睬她。