241.在這個簡單的面試之中，李東陽又問了幾個問題，唐凌曾經身為半吊子教師一枚，當然是對答如流，這讓李老道非常滿意。
242.同時你得練習下用于面試時的新詞匯和有用的短語。
243.來面試時，請帶一份寫有三位介紹人名字的個人簡歷。
244.這樣你就可以在面試中發表你對本行業最新發展的聰明的見解，而你的自信則會通過你的聲音和肢體語言傳達出來。
245.在面試中沒有目光交流的應聘者會因為不善于溝通而被刷下來，而也許按照她的文化習俗，這些舉動只是禮貌的表現。
246.一次成功的面試幾乎相當于一半的大學教育。
247.我要去求職面試。
248.兩位作者說，如果你在找工作時發現面試官曾與你上過床，而且之后從來沒與她聯系，那你就說自己太喜歡她，擔心聯系她自己會受到傷害。
249.面試中，如果對主試人提出的問題，一時摸不著邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談談自己對這一問題的理解。
250.到上海參加面試的學生被劍橋大學的面試官古怪的考法忽悠了一把。
251.這沒啥了不起！每個人在面試時多少會加油添醋一番。
252.因為居無定所，他們無法得到工作面試的機會。
253.若是一位面試官問你他們為什么要招聘你，你要自傲而誠篤的說出你的能力。可是要避免聽起來過分自吹。
254.阿非利加說，在面試時，應聘者應該在夸夸其談和拘謹不言之間尋找一個平衡點。
255.面試官:你對新工作有什麼期望？
256.此時通常的做法是，就業指導中心讓學生挑出他們最想去面試的公司，然后通過電腦將公司的篩選標準和學生的面試意向相匹配來確定參加面試的人員名單。
257.他們說面試不過是走走過場，因為他們已經把工作給我了。
258.的考生分數集中在中間，面試及格率。
259.雇方通過和院校的就業指導中心合作舉辦校園面試。
260.主持面試的人往往通過了解應聘者應聘的動機來判斷應聘者的態度。
261.這些專業人士負責從面試應征者到處理人事關系、貫徹戰略政策的方方面面的事情，他們的平均年薪很可觀，為元。
262.洛松澤仁等藏族學員全部來自西藏昌都地區洛隆縣，兩周前通過招考筆試、面試后被上海遠洋運輸公司錄用。
263.可即便如此，我總感覺，凡是能夠參加面試的人，比如我的室友，大家的簡歷都大同小異。
264.面試是為了挑選最有發展前途的應試者。
265.沒禮貌禮節是不行的，不拘小節可以，但也要謝謝面試官，否則再大的面試官也會覺得沒面子的。
266.如本人應征優先考慮，懇準予面試。
267.了解小組面試和小組面試，知道會發生什么。
268.他回答問題自以為是，面試的人感到很不痛快。
269.哈恩建議說，要盡快跟新老板坐下來談談，而且將這第一次會面當成求職面試來對待。
270.賈尼斯:有啊，我下周一就有個面試。
271.其中包括挑選音樂、面試和雇用作曲家、管理音效資源、和配音人員一起工作，以及聲效引擎的開發和授權方面。
272.這些選手們通過參加深圳中學宣講會、商業理論大課堂的培訓以及的面試，提高了個人商業素養。
273.我被通知前往雷丁面試。整個過程很有意思。總之，我被錄用了。
274.參加一個午餐面試時，當我吃完后，總是把湯匙、面包刀放在托、盆上而不是直接放在桌上。
275.在今天的簽證面試中凱利本可以表現得很好的但她沒有。
276.面試時，她從容自若，沉著冷靜，技能發揮得很正常。
277.一天，小紅去面試舞蹈演員的時候，她特別忐忑不安，生怕這家公司不要她或是騙她。
278.在面試過程中，要注意禮儀，目光不要游離于考官，聲音不疾不緩，清晰明確。
279.這小子在面試時緊張極了。
280.我應改變他們的決定，面試一下這位求職者嗎？
281.面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。
282.告訴面試官‘我對該職位很感興趣，感謝您抽時間來面試我，并真誠的感謝您今天的真知灼見。
283.我想正是歸功于這個，我才得以今天的面試機會。
284.兒子:爸爸，我下周要參加哈佛大學的面試了。
285.辦理人員面試、錄用、離職及一切日常人事的工作。
286.施蒂夫在中國面試了一群符合要求的工人，考察他們是否能勝任工作，對他們進行了一些技能考核。
287.像很多事物一樣，面試也是熟能生巧。
288.結果在平面試件中可觀察到三種破壞形式：脆性破壞形式的錐形裂紋和脆性破壞形式的放射狀裂紋，以及類塑性形變區。
289.好心讓你的簡歷，最新的寸彩色照片，原件和復制品，你湖口和ID來看待我們的人力資源團隊成員參加面試的安排。
290.他們在面試時實在是給我出難題了。
291.面試通過后，教師需提交上述提及的各項其它資料。
292.被痛指巴基斯坦情報機構在幕后援助阿富汗暴動份子數日后，伊斯蘭堡方面試圖通過發誓徹底鏟除躲藏在其境內新疆維吾爾激進份子以取悅北京方面。
293.應該以一種輕松的方式準備面試。
294.雅思口語測試并不像簡單的面試。
295.是求職面試的事。
296.例如，你是否準備不充分就去參加面試了？
297.面試之前，她十分緊張。
298.根據招考職位的不同要求，可采取結構化面談、無領導小組討論、文件筐作業、心理測量等面試方法。
299.實施國有資本經營預算制度試點，全面試行中央國有資本經營預算。
300.其結果是，通過“六級”考試者，在參加合資企業面試時，無法面對面地表達自己的思想。
