領導造句,領導造句大全

241.抗日戰爭勝利的決定性因素為全民族的英勇抗戰和共產黨領導成為中流砥柱,其領導能力得到充分實現、迅速拓展和根本性升華。

242.我們各級領導干部為人民做了一些好事是應該的,決不能因此就要求人民對我們感恩圖報。

243.黑格領導下的印度騎兵成為了一支高效執行任務的隊伍。

244.群眾不喜歡自己給自己樹碑立傳的領導

245.他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

246.領導干部不能偏聽偏信,否則會貽誤大事。

247.你是我們整個醫療工作的領導人和導師。

248.為官一時要保持“四個距離”:對待名利,要保持遠距離;對待人民要保持近距離;對待領導,要保持等距離;對待工作,要保持零距離。

249.他們堅決支持自己的領導,而且不允許任何壓力迫使其辭職。

250.領導不論在工作上,還是生活中都要以身作則,這樣上行下效,就能帶動大家一同進步。

251.英國已喪失在造船業的領導地位。

252.對于群眾的批評意見(造句網 http://87653。com),領導干部應當抱著聞過則喜的態度。

253.他領導下的日本指靠著美國的實力,決心和領導

254.為了幫助洪災災區人民重建家園,領導同志們深入千家萬戶,夙夜匪懈,達數月之久。

255.無論張三李四,還是王五趙六,領導都是一視同仁,平等相待。

256.王先生將領導這個新公司。

257.誰來領導

258.中日兩國領導人溫故知新,對兩國的合作和友誼充滿了信心。

259.聯合國人道主義事務協調廳在緊急救濟協調員領導下, 負責協調聯合國的所有緊急救濟工作。

260.當然, 他這是在闡述他的領導哲學。

261.我參加, 但不想當領導

262.在一個強而有力的政府的領導下,這個國家正逐漸繁榮起來。

263.他那副德性哪像個領導人?毛毛躁躁、坐立不安,活像沐猴而冠。

264.如果他不履行改革承諾,就會使他所領導的政府面臨危險。

265.給領導提意見,有兩點個性不好做:第一個是揭領導的短揭得狠,第二個是探領導的心探得準。

266.清貧守志,共產黨人當自醒;勤政為民,領導干部須篤行。

267.我們問自己,我們想要自己的管理結構做些什么,希望它由誰來領導

268.那個老領導決定退出。

269.市民中的幾位領導人物就市議員濫用公款對他們提出控訴。

270.一聽到領導要來檢查工作,他們都踧踖不安地待待著。

271.他一貫弄虛作假,卻騙得了領導的信任。

272.領導與管理者、非管理者的人事關系有關。

273.作為一個領導,絕不能搞賞同罰異那一套。

274.他越過工會領導, 直接向全體員工發出呼吁。

275.這個錯誤由我們領導上負責。

276.一個真正的領導者并不是追求所有人的支持和認同,而是努力去促成各方達成一致。

277.一個領導,適度地進行自我暴露,袒露自己的真實感受,可以增加吸引力,增加支持率。

278.建筑水壩是一項重要工程,隨便派個人去領導可不行,萬一出個一差二錯,后果就不堪設想。

279.他們對領導進行了血腥的報復。

280.撒過嬌、出過軌、勾引領導下過水。裝過神、弄過鬼,跟別人老公親過嘴。傍過款、出過洋,帶著網友開過房。翻過窗、跳過墻,一夜睡過三張床。

281.領導干部要“四常”:常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常棄非分之想。

282.企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了。

283.比如說,如果讓國王型企業家放棄對公司的控制權,再眼看著公司在別人的領導下,身價飛漲至幾十億美元,成為婦孺皆知的成功傳奇,然而到頭來,其最初的愿景并未實現,那他們也不大可能對最終結果感到心滿意足。

284.委員會由三位部長組成的小組領導

285.總裁去世后, 大家選舉副總裁為公司主管領導

286.發言者一個接一個,歷數在他的領導下遭遇的一次次失敗。

287.我們的產品是辦公用品的領導品牌。

288.左右公司命運的決定因素是企業領導人的領導能力,沒有具體、細致和強有力的領導,即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。

289.他似乎是一個富有干勁、精力充沛的領導

290.后來,他領導倫敦的一個研究所。

291.領導干部應該到群眾中去解決實際問題,而不能坐而論道。

292.做領導者和做你自己是同義詞。就這這么簡單,也是這么困難。

293.某些領導對這些事實不聞不問。

294.他由組長領導,組長由部門主管領導,如此逐級向上。

295.一個領導干部要取得群眾的信任,必須做到言必信,行必果。

296.幾乎在任何領域,成功更多是依靠精力和動力,而不是智力。這也就是為什么我們有那么多愚蠢的領導

297.科伯公司的領導們當時被驚得目瞪口呆。

298.說到追隨與領導,大多數組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

299.他敢于在領導面前犯顏極諫,結果處處碰壁。

300.他們在一個和藹的領導手下工作。

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