241.近年來，冷水江利用基層人力資源和社會(huì)保障站的優(yōu)勢，通過上門登記、電話聯(lián)系、分片走訪等形式建立數(shù)據(jù)庫、更新檔案，摸清了回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生人數(shù)。
242.進(jìn)而對于加強(qiáng)高校體育師資隊(duì)伍建設(shè)提出幾點(diǎn)建議。
243.中國目前有所高等院校，是高校數(shù)量的兩倍。
244.來自的高校明年將破天荒聯(lián)合試行免試招港生安排，這意味著香港考生可以不需要參加港澳臺(tái)聯(lián)招考試而直接依據(jù)中學(xué)文憑試成績報(bào)讀心儀學(xué)校。
245.昨天上午，一對相依而亡的蠟嘴雀在御道街一高校大院內(nèi)被人發(fā)現(xiàn)，唏噓不已的人們紛紛拿出手機(jī)拍照。
246.中國首批英特爾多核技術(shù)實(shí)驗(yàn)室在五所高校啟動(dòng)。
247.高校旅游地理教師缺乏，旅游專業(yè)教育質(zhì)量有待提高。
248.網(wǎng)絡(luò)條件下高校圖書館的學(xué)術(shù)性與科技進(jìn)步。
249.隨著高校網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，信息量越來越大。
250.搞好聘后管理工作是健全與完善高校全員聘用制的一個(gè)重要方面。
251.我們的校園大而美，這在湖南省高校中是首屈一指的。
252.高校護(hù)生是重要的護(hù)理人才資源。
253.不過，文理兼容已經(jīng)成為了高校發(fā)展的大趨勢。
254.在檔案工作不斷深入發(fā)展的過程中，高校檔案人員必須加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和時(shí)代意識(shí)修養(yǎng)。
255.民辦高校的辦學(xué)定位應(yīng)當(dāng)鎖定在為地方培養(yǎng)“銀領(lǐng)”人才。
256.被評為優(yōu)秀畢業(yè)生的胡春華在首都高校應(yīng)屆畢業(yè)生大會(huì)上發(fā)言，表示要“志在四方，獻(xiàn)身四化”，將自己的一切獻(xiàn)給西藏。
257.更新教學(xué)理念對提高高校教學(xué)質(zhì)量非常重要。
258.高校圖書館館長對圖書館的建設(shè)、館員的發(fā)展有著舉足輕重的作用。
259.高校基層教務(wù)管理是整個(gè)高等學(xué)校內(nèi)部管理的基礎(chǔ)。
260.根據(jù)我國國情，官產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合是高校科技成果轉(zhuǎn)化的主要形式，興辦新型高新產(chǎn)業(yè)是高校科技成果轉(zhuǎn)化的最佳途徑，建設(shè)工程技術(shù)中心是官產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的重要環(huán)節(jié)。
261.畢業(yè)生一次性就業(yè)率超過，多年位居同類高校前列。
262.隨著高校開學(xué)日期的臨近，長沙火車站當(dāng)日迎來了暑運(yùn)客流高峰。
263.不少人擔(dān)心，如果高校聯(lián)盟不將各自的聯(lián)考時(shí)間錯(cuò)開，學(xué)生勢必要進(jìn)行艱難的選擇。
264.啦啦隊(duì)很快從高校傳到中學(xué)。
265.本文主要論述了在新形勢下，高校圖書館館長如何轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，做一個(gè)合格的管理者。
266.高校意識(shí)形態(tài)具有敏感性、復(fù)雜性、示范性的特點(diǎn)。
267.當(dāng)政策制定者在為大學(xué)擴(kuò)招和提高畢業(yè)率搖旗吶喊時(shí)，我們應(yīng)該問：到底有多少學(xué)生真正在高校中學(xué)到東西？
268.記者從浙江省教育廳了解到，春節(jié)過后，中國最大規(guī)模的高校教師互聘將出現(xiàn)在杭州三十七所高校，二十八萬余名大學(xué)生將受益。
269.有個(gè)人，聲稱是黃高校的同班同學(xué)，代表黃向成都牛王廟公安局提出了申請調(diào)查虐待動(dòng)物的報(bào)告。
270.其次，女生就業(yè)困難本來就是職場性別歧視的惡果，高校不僅不對女性加以關(guān)懷和扶助，反而以此為由限制招收女生，無異于“落井投石”的錯(cuò)上加錯(cuò)。
271.高校學(xué)生綜合素質(zhì)能力體現(xiàn)之一就是學(xué)生的藝術(shù)鑒賞力和創(chuàng)造力。
272.河北省；高校；崗位津貼；分配制度；激勵(lì)。
273.今天，在杭州下沙高教園區(qū)的高校簽訂教師互聘協(xié)議。
274.因此高校學(xué)籍管理創(chuàng)新必須以人本主義管理思想為基礎(chǔ)理論，從而形成以學(xué)生為本的高校學(xué)籍管理。
275.但是英國的高校尤其經(jīng)受不起任何名聲的損害。
276.他煞費(fèi)苦心，把這雙手殘廢的孩子送進(jìn)了高校，進(jìn)入了科學(xué)的殿堂。
277.隨著教育信息的增加，高校普遍已經(jīng)設(shè)立了學(xué)生成績管理信息系統(tǒng)。
278.該文論述了如何利用德爾菲法設(shè)計(jì)北京地區(qū)高校信息素質(zhì)能力指標(biāo)體系。
279.這種制度設(shè)計(jì)對高校管理干部隊(duì)伍構(gòu)成，尤其是以“雙肩挑”為職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)的機(jī)關(guān)管理干部將面對新的挑戰(zhàn)和進(jìn)行新的調(diào)整。
280.人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要嘗試。
281.在大部分高校，男生和女生住在相同的宿舍里。
282.以色列有三所高校開展情報(bào)學(xué)教育，其中巴爾伊蘭大學(xué)的情報(bào)學(xué)系規(guī)模最大。
283.舍賓作為一種新興的形體運(yùn)動(dòng)，已被引入高校女生形體課教學(xué)中，具有廣闊的發(fā)展前景。
284.測評高校教師的健康危險(xiǎn)因素。
285.而且，在調(diào)查的高校中大部分高校設(shè)定的瑜伽選修課程的總學(xué)時(shí)為時(shí)，每周課。
286.為深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，不少重點(diǎn)高校建立了教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)班，旨在探索新的教學(xué)，模式，為日后在全校范圍推廣提供經(jīng)驗(yàn)。
287.科研項(xiàng)目管理是高校科研管理的重要內(nèi)容。
288.企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)之間的合作進(jìn)一步加強(qiáng)。
289.菁菁校園，誰來保衛(wèi)高校這一塊凈土，權(quán)術(shù)的買賣，靈魂的角力！
290.開設(shè)駕駛課程在高校非常重要。
291.那應(yīng)該是一個(gè)古老但很有活力的高校，時(shí)不時(shí)在學(xué)校的大禮堂舉行個(gè)人演唱會(huì)，迎新晚會(huì)，十大歌手比賽等等。
292.我國高校就業(yè)指導(dǎo)工作任重道遠(yuǎn)，我們應(yīng)當(dāng)拓展思路，積極借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，努力提高就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)效果，使學(xué)生覺得這就是他們所需要的就業(yè)指導(dǎo)課，從而自覺和樂于接受就業(yè)指導(dǎo)甚至主動(dòng)要求就業(yè)指導(dǎo)。共:一頁。
293.學(xué)校主管說高校畢業(yè)生應(yīng)該有個(gè)目標(biāo)。
294.高校校風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期高校文化建設(shè)的一個(gè)重要方面。
295.人事管理是高校管理的核心之一，在學(xué)科隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)中處于中心協(xié)調(diào)位置。
296.地方高校可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)位戰(zhàn)略之一是平衡和諧戰(zhàn)略。
297.據(jù)浙江省城調(diào)隊(duì)最新發(fā)布的浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告顯示，當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)觀念日益開放。
298.而福興拉鏈則嘗試收攬和選拔高校專業(yè)人才，扎根企業(yè)內(nèi)部搞研發(fā)。
299.同時(shí)黌舍也是全國首批對外開放高校之一，是國度對外漢語講授基地和國務(wù)院僑辦首批漢文教育基地。
300.高校財(cái)務(wù)工作的新形勢，產(chǎn)生了許多新的亟待解決的問題。
