1.我見過(guò)很多異樣的眼神：國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員看非體制內(nèi)機(jī)構(gòu)雇員的，外企職員看自由職業(yè)者的，已婚者看單身未婚者的，已經(jīng)被生活磨滅了夢(mèng)想的庸人看那些依然幼稚熱情沖動(dòng)的年輕人的……那種優(yōu)越感真的不知道是哪兒來(lái)的。莊雅婷
2.中國(guó)專利申請(qǐng)中的一半，由外企提出。
3.總結(jié)了國(guó)內(nèi)外企業(yè)取得的進(jìn)步，指出了綠色家電產(chǎn)品是發(fā)展方向。
4.本文分析了企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀，存在的問題，結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)，進(jìn)而提出了企業(yè)員工培訓(xùn)的對(duì)策。
5.大連生態(tài)科技創(chuàng)新城已連續(xù)參加了四屆軟交會(huì)，已有越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外企業(yè)了解了新城區(qū)的定位，看到一個(gè)比肩美國(guó)硅谷的中國(guó)版生態(tài)新城正在崛起。
6.以上外企代表處行政或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.但由于沒有強(qiáng)制措施，且此年齡規(guī)定缺乏可操作性，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外企、私企都未發(fā)放假通知，很多中學(xué)也照常上課。
8.在外企，薪酬、職業(yè)前景和機(jī)遇都是無(wú)以倫比的。
9.對(duì)不起，我想在外企找一份工作。
10.來(lái)自江蘇的董浩春是一家外企的總裁。
11.的李運(yùn)雪從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，在青島市一家外企禽病技術(shù)服務(wù)部工作，月薪。
12.第五部分對(duì)人民幣匯率走勢(shì)進(jìn)行了分析和預(yù)測(cè)，在此基礎(chǔ)上提出了縣域涉外企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施建議。
13.某外企高管人員帶領(lǐng)手下員工集體吸食，就曾被南京警方當(dāng)場(chǎng)抓到。
14.因?yàn)樵谥袊?guó)，那些口語(yǔ)比較好的學(xué)生中，大多數(shù)都有好的英語(yǔ)環(huán)境，要么在外企工作，要么去海外旅行過(guò)。
15.重要的個(gè)是，大部分西方人評(píng)判有錢中國(guó)人的標(biāo)準(zhǔn)不是看他們是否有自己的公司或者在外企打工。
16.同學(xué):那你想一直在外企工作嗎？
17.能在外企謀得一份高收入的工作是數(shù)百萬(wàn)中國(guó)求職者的夢(mèng)想，然而，最近的一個(gè)調(diào)查可能會(huì)改變他們的想法。
18.歡迎海外企業(yè)踴躍參加第十七屆上交會(huì)暨第二屆進(jìn)口商品博覽會(huì)。
19.我單位委托境外企業(yè)實(shí)施商品檢測(cè)的費(fèi)用，是否需要代扣代繳預(yù)提所得稅？
20.有一個(gè)外企來(lái)到中國(guó)招聘懂外語(yǔ)的銷售人才。面試官對(duì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者說(shuō)：你們都是人才，我們要好好的挑一挑，爭(zhēng)取找到公司需要的應(yīng)聘者。到一名外地的應(yīng)聘者面試了，面試官用英語(yǔ)詢問他基本情況，這位求職者始終沒有應(yīng)答，憋了半天，說(shuō)了一句：方言我聽不懂，你能不能說(shuō)普通話啊。
21.與此同時(shí)，土耳其政府改革了法律基礎(chǔ)、出臺(tái)了許多政策來(lái)實(shí)施經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，為國(guó)外企業(yè)家、土耳其本國(guó)民營(yíng)家創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境。
22.中國(guó)一直希望能讓外企用技術(shù)換取市場(chǎng)準(zhǔn)入，但一些跨國(guó)公司認(rèn)為，中國(guó)在過(guò)去六個(gè)月變得更加變本加厲了。
23.我們會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)境外企業(yè)的安全工作，包括通過(guò)商業(yè)化的手段進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目的保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。
24.然而，中外企業(yè)經(jīng)常警告稱，[造句網(wǎng)]這種法律不確定性將阻礙對(duì)知識(shí)產(chǎn)業(yè)的投資。
25.兩稅合并使我國(guó)內(nèi)外資企業(yè)能在一個(gè)公平合理的基礎(chǔ)上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，但這種法律的不連續(xù)性必然損害基于信賴我國(guó)法律而來(lái)我國(guó)投資的外企納稅人的信賴?yán)妗?/p>
26.迄申請(qǐng)委讬買進(jìn)興柜市場(chǎng)登錄之國(guó)外企業(yè)股票前，該自然人客戶須有委讬買賣成交以上之紀(jì)錄。
27.王海敏和她在外企工作的丈夫結(jié)婚已有兩年時(shí)間了，他們?nèi)耘f住在租來(lái)的房子里。
28.俄羅斯不是沒有高科技人才，而是政府主導(dǎo)的科研界缺乏國(guó)內(nèi)外企業(yè)的參與。
29.涉外企業(yè)文化是涉外企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，針對(duì)“涉外”這一特定內(nèi)容所形成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、行為規(guī)范、行風(fēng)行貌、企業(yè)精神及員工共同思想理念的總和。
30.中信泰富本應(yīng)是中資海外企業(yè)這頂皇冠上一顆寶石，其管理層的出身幾近于共產(chǎn)主義中國(guó)的“皇室”血統(tǒng)。
31.因此，在外企工作的美國(guó)人可能也需要學(xué)習(xí)一些新的英語(yǔ)技巧。
32.龔永德在協(xié)助國(guó)外企業(yè)來(lái)華投資的經(jīng)驗(yàn)豐富。
33.我國(guó)涉外企業(yè)的逆向避稅問題嚴(yán)重，逆向避稅的動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)在非稅方面。
34.在加入PKF咨詢之前，吳小姐曾在畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作逾五年，主要從事財(cái)務(wù)管理及并購(gòu)外企在華投資的咨詢工作。
35.瓊斯法保護(hù)了美國(guó)海運(yùn)業(yè)，使其不必與國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
36.涉外企業(yè)在面臨發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也要接受更大的挑戰(zhàn)。
37.納稅人：涉外企業(yè)都必須代扣代繳個(gè)人所得稅，是嗎？
38.很多西方企業(yè)都談到，中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手過(guò)去的薪酬和外企根本不在同一水平，但現(xiàn)在，為了獲得條件更好、有留學(xué)背景、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，它們同跨國(guó)公司展開了短兵相接的人才爭(zhēng)奪，一場(chǎng)人才戰(zhàn)就此打響。
39.最近一項(xiàng)研究顯示，外企正在喪失其中國(guó)最佳雇主的地位，而本土企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中越來(lái)越占上風(fēng)。
40.“中國(guó)工博會(huì)”將會(huì)有超過(guò)中外企業(yè)參展，有人次的專業(yè)觀眾前來(lái)參觀洽談。
41.現(xiàn)就職于吳中區(qū)一家外企。主要負(fù)責(zé)企業(yè)的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理工作。
42.若是商業(yè)合同談判引發(fā)的案件都能扣上國(guó)家間諜罪名，外企和他國(guó)對(duì)中國(guó)公司的最大恐懼也就名正言順。
43.訊誠(chéng)華譯翻譯公司依托外企，服務(wù)外企，愿意與客戶共同成長(zhǎng)！
44.中外企業(yè)所得稅兩稅合一已是大勢(shì)所趨，在兩稅合一過(guò)程中，如何使內(nèi)資企業(yè)所得稅向外資企業(yè)所得稅逐漸靠攏，并使會(huì)計(jì)與稅法相協(xié)調(diào)是值得研究的重要問題。
45.同時(shí)，還大力推行勞務(wù)輸出，搶占外埠就業(yè)市場(chǎng)，積極與區(qū)外企業(yè)聯(lián)系，收集用工信息，為下崗失業(yè)人員謀尋崗位。
46.具有淄博當(dāng)?shù)貞艨诤?B>外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
47.郭先生表示，慧聰需要一個(gè)戰(zhàn)略伙伴，以幫助為新的英語(yǔ)網(wǎng)站提供資金，該網(wǎng)站旨在使國(guó)外企業(yè)能更方便地從中國(guó)賣家那里采購(gòu)產(chǎn)品。
48.人員派遣：華廈外企與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系www.9061xoxo.com，并派遣員工至客戶處工作。
49.實(shí)際上這些似乎約定俗成的事情都被"攪黃了"，原因有三：中國(guó)企業(yè)對(duì)引進(jìn)資金和技術(shù)不亦樂乎，卻不甘心只做外企的附屬品；他們大多野心勃勃，眼光常常盯著全球市場(chǎng)。
50.即使中國(guó)最優(yōu)秀的畢業(yè)生也會(huì)考慮更多國(guó)內(nèi)的社會(huì)動(dòng)態(tài)因素，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企工作已經(jīng)不再具有傳統(tǒng)意義上的吸引力。
51.“我真的很討厭這樣的限制，”大概歲在外企工作的李艾拉說(shuō)。
52.在外企，特別是很有名的外國(guó)大公司，外國(guó)老板總是在給中國(guó)員工洗腦，先是教育你什么叫本公司的“workethic”，其實(shí)就是我們說(shuō)的工作態(tài)度，口口聲聲說(shuō)是我們對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，實(shí)際上就是怕中國(guó)人不好好干活兒。
53.涉外企業(yè)信息情報(bào)工作要做到“四個(gè)必須”才能適應(yīng)新的形勢(shì)要求。
54.過(guò)去中國(guó)的畢業(yè)生們渴望能在外企謀得一份職位，但如今他們更希望進(jìn)入國(guó)企。
55.跨境資本流動(dòng)，以取得或擁有國(guó)外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
56.“我們歡迎跨國(guó)公司到中國(guó)投資，”***在北京人民大會(huì)堂對(duì)出席中國(guó)發(fā)展高層論壇的外企高管表示。
57.歡迎國(guó)內(nèi)外企事業(yè)單位、經(jīng)銷商洽談合作！
58.突然，政治發(fā)展和調(diào)控限制對(duì)許多外企來(lái)說(shuō)就象帶些保護(hù)主義色彩的鴻門宴。
59.經(jīng)貿(mào)部把保稅區(qū)企業(yè)視為境外企業(yè)。
60.這也凸顯外企招聘“歸國(guó)華僑”運(yùn)營(yíng)其中國(guó)公司的風(fēng)險(xiǎn)。他們似乎遠(yuǎn)比那些不是出生于大中華地區(qū)的外國(guó)公民更易遭受間諜指控。
