1.學校領導班子連續多年被市委考核辦評為“實績突出的領導班子”。

2.上述企業的報關員應當經海關考核認可。

3.其中考核指標分為基本任職條件量化指標和綜合營銷能力指標。

4.優化績效考核[造句網]，調整薪酬設計。

5.他技術精湛，不計得失，在該市的地甲病考核、瘧疾防治、計量認證等工作中曾做出突出成績。

6.通過建章立制、培訓考核、監督檢查、績效評價等措施，能夠穩步提高護理質量，確保護理安全。

7.他們的薪資待遇、績效考核成績以及大學錄取成績會更高；競選公職時也會獲得較高的支持率；在比賽中他們也得到更有利的評判。

8.我同意呈交一份考核成績給新躍大學。

9.棕剛玉是磨料行業的主要產品之一，在進行磨料行業實驗室能力驗證時，棕剛玉的化學分析比對測試是一個必抽考核項目。

10.在這七人之中，有一名老者最為卓爾不群，氣度不凡，他先是掃了一眼所有參加考核的弟子，接著嘆息著對其幾人說道。

11.通過運用該模型對獲取的不同層級鐵道部公務員的數據分別進行分析處理，本文得到了司級、處級、科級三個層級維度的公務員考核指標體系。

12.考核指標貨車以使用車為主，機車以燃油、臨修率為主。

13.他通過了考核，被允許參加比賽。

14.地方官員們更在意的是上級的政績考核。

15.報名前請先參閱個別技能考核通告內有關資料。

16.這門課程受校外考核。

17.公路治理機構通過經濟合同來考核公路治理代理人的工作。

18.我想對實驗過程做些考核，也就是標準的實驗考核。

19.中級技工考核合格率保持在以上。

20.鞋底耐磨性能指標主要考核皮鞋外底磨擦損耗的狀況。

21.兩淮鹽稅占當時稅收的四分之一，因此對鹽官的職責、選拔和任用、監督和考核、獎勵和懲處極其重要。

22.從教學的內容、手段和考核評價三個方面，探討了高職“兩課”教學的改革與創新。

23.第十九條對法官的考核，由所在人民法院組織實施。

24.根據各工作崗位的工作手冊建立績效考核方案。

25.這次我不會給掛掉吧，隊長都考核不通過，豈不是太丟人了，多掛火啊。

26.第競爭戰略的評價、考核被忽視或者流于形式。

27.嚴格考核，這將起落架載荷經受不可思議。

28.應按照學校的安排、教學大綱和教學進度表授課和考核。

29.要科學考核和及時處置小企業不良貸款。

30.策劃對于安裝分包商的選擇、評價和考核。

31.在設立營銷目標，完善組織結構，建立考核評估體系和有效控制渠道方面采取了一系列舉措。

32.部門負責人的考核由總經理和主管副總經理負責。

33.加強內部考核全面提高營銷工作效率和質量。

34.叉車工人及揀貨工人工作效率控制與績效考核。

35.我們在考核過程中，堅持實事求是的原則，扎扎實實，不走過場，嚴格考核檢查。

36.這樣經過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實學的佼佼者，非但濫竽充數者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。

37.在工作中以目標定向，定期考核考評。

38.引入競爭機制，完善考核制度;借鑒游戲規則，創新教學模式;凈化網絡環境，合理利用網絡資源。

39.本文從對監察官員的選任、考核以及制約監察權等方面加以論述，試圖清晰地展現出宋代監察法制的建構，以期為當今完善行政監察法規提供借鑒。

40.為確保應用不走過場，系統一進入正常運行，計算機系統提供的數據即被確認為婦幼保健的實際工作數據，是目標管理考核評分的依據。

41.技術考核沉降效果顯著，刮泥徹底，達到了設計要求。

42.要提高“兩課”教學質量，應著重解決教學內容、教學方法、考核標準和提高教師素質方面的問題。

43.建立一定的工資制度和工資政策，與績效考核緊密結合。

44.詳細說明教學安排、考核辦法和教學過程。

45.學員修滿所有課程后，通過提交論文及考核合格后方可授予“北京大學創業家EMP課程”結業證書。

46.該區對鎮、街道實行千分制考核，包括項考核指標。

47.要建立健全本地區各級領導干部安全生產責任制，實行“一崗雙責”，把安全生產作為干部政績考核的重要內容。

48.事實上，科技應用能力現在已經被納入了寶潔的績效考核體系中，成為關系到每個員工績效考核成績的一個指標。

49.株洲市駕管所考核室主任陳德意介紹，目前株洲市科目二的及格率已經穩定在左右。

50.負責組織各培訓項目的教學績效考核以及各項評估工作。

51.介紹了天津石油化工公司芳烴聯合裝置的設計和考核情況。

52.此次技能競賽著重考核警容警姿，精神面貌、立正、轉體、敬禮等基本警體動作以及停止、直行、直行輔助、左轉彎、左轉彎輔助等指揮手勢。

53.利用好CAI課件，爭取通過各科考核。

54.其次，依據一定的原則，確立系統、科學的績效考核指標體系。

55.省級人民政府負總責，實行目標責任制管理，加強監督指導，納入對市縣政府的考核。

56.考核工作是人力資源管理的重要內容。

57.在考核體系的方案中，筆者根據企業的要求，提出了《管理人員考核實施方案》。

58.還記得運動會上運動健兒的英姿颯爽嗎？還記得豐富多彩的藝術節嗎？還記得我們上一次的演講比賽嗎？還記得現場考核中的突破嗎？

59.外科學畢業生的考核“真刀實槍”。

60.績效考核將成為干警職級晉升、評先評優、選任檢察官等事項的重要依據，從而打破了論資排輩的慣例，激發了干警的沖勁兒。